Conseiller Emploi Insertion - Accompagnement et Réinsertion

Offre n° 206HNPQ

Conseiller emploi insertion (H/F)

Vous intégrez une structure départementale, qui poursuit des missions d'intérêt général dans le domaine de l'emploi, au poste de Conseiller Emploi Insertion H/F, dans le cadre d'un mandat établi par le Conseil Départemental de la Loire, pour remplacer un arrêt .Au sein d'une équipe de 2 conseillers répartis sur le Sud et le Nord du département, vous permettez l'accès et le retour à l'emploi durable de publics en difficultés d'insertion socioprofessionnelle dans les secteurs non marchand (parcours d'insertion) et marchand (réponse aux besoins des entreprises).

Responsabilités

• Accompagnement à la recherche d'emploi (rendez-vous individuels et animation de groupes hebdomadaires)
• Rencontrer et présenter les missions aux publics
• Evaluer le parcours et les compétences, les potentiels, les freins, et les aspirations professionnelles des candidats
• Proposer des solutions, une stratégie de recherche d'emploi, des étapes auprès du candidat, en faire un retour au prescripteur
• Positionnement sur un emploi et accompagnement à l'intégration au sein de l'entreprise
• Prospecter et visiter des employeurs, développer les potentialités d'emplois et analyser des offres supports à des parcours d'insertion socioprofessionnelle
• Rédiger les profils de postes, les diffuser et en assurer le suivi
• Présenter des candidats et les mesures d'aides à l'embauche auprès des employeurs
• Être l'interlocuteur du salarié et du tuteur au sein de l'entreprise
• Suivre l'intégration en entreprise et participer à l'évaluation en continu de la progression du salarié sur son poste de travail
• Accompagner le salarié sur la durée du contrat aidé
• Mise en réseau et évaluation des actions
• Contribuer aux liens et aux articulations entre le référent de parcours et le candidat, et entre la situation professionnelle du salarié et l'accompagnement global au titre de son parcours d'insertion
• Participer à l'évaluation des actions : alimenter et suivre des tableaux de bord, établir des bilans

Profil

Formation minimum Bac+2 (RH, CIP, Travail social) complétée d'une expérience dans le domaine de l'insertion professionnelle.

Savoirs / Connaissances

• Connaître les publics et leurs problématiques
• Connaître les acteurs et dispositifs de l'emploi et de l'insertion

Savoir-faire / Expérience en situation professionnelle

• Conduire et adapter un entretien (diagnostic, négociation, recrutement, résolution de problèmes)
• Ecouter, reformuler, présenter et rédiger un argumentaire, conseiller
• Être autonome et gérer son temps (gestion des priorités)
• Utiliser l'outil informatique

Savoir-être / Aptitudes relationnelles

• Savoir établir une relation de confiance et redynamiser, faire preuve d'empathie et être disponible
• Travailler en équipe et entretenir un réseau de partenaires

Type de contrat

CDD - 1 Mois

Durée du travail

37H50/semaine

Travail en journée

Oui

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros sur 12.0 mois
• Véhicule
• Téléphone mobile
• Ordinateur portable
• Titres restaurant / Prime de panier
• Complémentaire santé

Déplacements

Fréquents

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+2 ou équivalents Travail social- RH, CIP, Travail social Cette formation est indispensable

Compétences

• Accueillir, orienter, renseigner un public
• Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne

Savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Etre ouvert aux changements
• Avoir le sens du service

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

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