Conseiller Emploi Accompagné (H/F)

Offre n° 209GBVYConseiller Emploi Accompagné (H/F)

Placé(e) sous l'autorité de la Coordinatrice du dispositif Emploi Accompagné, le/la conseiller(e) Emploi Accompagné est responsable de la mise en œuvre des accompagnements dans le respect des attendus du dispositif national et des exigences de la plateforme départementale.

Responsabilités :

• Réaliser une évaluation globale de la situation de la personne accompagnée (besoins, attentes, autonomie, santé, logement, mobilité, numérique, parcours et projet professionnel).
• Assurer l'accompagnement vers et dans l'emploi en milieu ordinaire : élaboration du projet professionnel, aide à la recherche d'emploi, accompagnement à la prise de poste et sécurisation du parcours professionnel.
• Co-construire le projet professionnel avec la personne et identifier les compétences, besoins d'adaptation et moyens de compensation nécessaires.
• Accompagner les personnes dans leurs démarches d'insertion professionnelle : entretiens, immersions, formations, salons, essais en entreprise, etc.
• Assurer l'intermédiation entre la personne accompagnée et l'entreprise : prospection, sensibilisation des employeurs, aide au tutorat, médiation et accompagnement des collectifs de travail.
• Favoriser l'inclusion professionnelle en accompagnant les employeurs dans le recrutement, l'adaptation des postes et la sensibilisation des équipes.
• Identifier, mobiliser et coordonner les partenaires nécessaires à l'accompagnement (secteur médico-social, sanitaire, social, économique, formation, emploi, etc.).
• Orienter les personnes vers les dispositifs et interlocuteurs adaptés concernant l'accès aux droits, la santé, le logement, la mobilité ou toute problématique sociale concourant à l'insertion professionnelle.
• Participer à la mise en place et à l'animation d'actions collectives et d'ateliers à destination des publics accompagnés.
• Contribuer au développement du réseau partenarial et à l'expérimentation de nouvelles approches d'accompagnement (IPS, pair-aidance, pair-émulation, etc.).
• Participer à la dynamique d'équipe et assurer le suivi administratif et le reporting de l'activité.

Profil :

• Diplôme BAC+3 et / ou un diplôme de l'insertion sociale (CIP, éducateur spécialisé, ergonome, etc.).
• Connaissance des mesures et aides à l'emploi (recrutement, intégration et maintien).
• Connaissances des dispositifs (droit commun et spécifiques) et des partenaires.
• Connaissance du handicap, notamment psychique.
• Connaissance et application de la méthode IPS.
• Qualité d'écoute et de synthèse.

Ce que nous offrons :

• Contrat en CDD jusqu'au 31/12/2026.
• 5 semaines de congés et 4 semaines de repos par an.
• Salaire brut mensuel de 2 378,34 € sur 12 mois.
• Une expérience professionnalisante au sein d'un groupe à impact social fort.
• Missions riches et responsabilisantes.
• Cadre de travail bienveillant et inclusif.

Type de contrat : CDD - 6 MoisDurée du travail : 35 H/semaineTravail en journée

Déplacements : Fréquents

Employeur : 20 à 49 salariés. Acteur reconnu dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap, le groupe ADIS place l'Humanité, le Professionnalisme et l'Agilité au cœur de son action.