Conseiller·e Transition H/F

Offre n° – Conseiller·e Transition H/F

Type de contrat  : CDD – 2 mois

Salaire brut annuel  : 32 000 €

Description du poste  : Le centre AFPA de Caen recrute son Conseiller Transition H/F en CDD. Le conseiller transition est le référent opérationnel central de l’accompagnement pour la réussite des parcours des personnes ayant besoin de conseil en transition. Il assure la prise en charge globale et personnalisée des publics en veillant à rendre la personne actrice de son parcours et autonome, en lui donnant les clés pour en réussir les différentes étapes. Dans ce cadre, il met en œuvre tout ou partie de l’offre de services d’accompagnement. Certaines de ses missions peuvent se réaliser dans le cadre des missions nationales de service public confiées par l’État à l’Afpa.

Responsabilités principales

• Définit les prestations de conseil et d’accompagnement adaptées à la situation de la personne.
• Assure un conseil personnalisé dès le démarrage de l’accompagnement et tout au long du parcours.
• Évalue, valide les compétences, aide à la recherche d’emploi, élargit et consolide les choix professionnels, et appuie à la sécurisation des parcours.
• Met en œuvre opérationnellement la VAE et mobilise les partenaires pour optimiser la réponse apportée aux personnes, tant sur le champ social que professionnel.
• Organise les partenariats locaux pour favoriser les parcours, notamment en cherchant des solutions pour résoudre les problèmes périphériques à l’accès à l’insertion sociale et professionnelle.
• Assure le suivi de chaque personne dans une perspective de consolidation permanente de l’autonomie.
• Apporte, en cours d’accompagnement et en co-construction, les ajustements nécessaires en fonction des besoins.
• Est l’interlocuteur référent des différents partenaires (Pôle emploi, missions locales, Cap emploi) pour préparer les conditions d’accueil, mobiliser l’offre de services et assurer le retour d’information nécessaire à la continuité du parcours.
• Met en relation la personne avec un interlocuteur interne ou externe capable de répondre à ses besoins à la fin de son parcours.
• Pilote son activité et rend compte des résultats quantitatifs et qualitatifs, assurant la traçabilité et l’évaluation.
• S’informe régulièrement des dispositifs d’accompagnement, des méthodes et outils, des secteurs d’activité et métiers, et du marché de l’emploi, tant global que de proximité.

Profil souhaité

• Niveau 5‑6 minimum.
• Expérience professionnelle dans les domaines de la formation, de l’insertion, de l’orientation et de l’emploi.

Informations complémentaires

• Secteur d’activité : Formation continue d’adultes