Conseiller-e immobilier transaction (H/F)

Offre n° 206DDGN Conseiller-e immobilier transaction (H/F)

Orpi, coopérative immobilière et leader des réseaux immobiliers en France avec plus de 1 350 agences et 9 000 collaborateurs, se développe et recrute des conseillers-es immobilier transaction. Et si vous veniez rejoindre la #TeamOrpi ?

Faire partie de la #Team Orpi, c'est incarner un état d'esprit qui nous est cher : l'esprit coopératif. C'est être persuadé que la réussite de chacun passe par le succès de tous. C'est penser que si nous sommes experts du marché, c'est d'abord et avant tout, grâce à nos 9 000 collaborateurs. C'est penser que l'épanouissement personnel contribue au bien‑être commun. C'est croire résolument en l'humain et à l'esprit collectif pour aller plus loin et changer l'immobilier. C'est chaque jour, conjuguer nos forces et unir nos talents, pour rendre notre métier plus transparent, plus à l'écoute, afin d'accompagner et de servir nos clients au plus près de leurs préoccupations.

Chez Orpi, nous recherchons tous types de profils qui souhaitent apprendre un métier. Voici les trois missions principales :

• Prospecter avec méthode : Vous étoffez votre portefeuille en recherchant des biens à la vente. Vous prenez contact avec les habitants de votre secteur et animez votre réseau par toutes les techniques de prospection appropriées : porte‑à‑porte, mails, boîtage, téléprospection, contact direct.
• Être le trait d'union entre vendeurs et acheteurs : Vous obtenez le mandat de vente, exclusif autant que possible ! Vous faites une promotion du tonnerre des biens de votre portefeuille. Vous organisez des visites sincères et valorisantes des biens. Vous trouvez un acquéreur au meilleur prix pour le vendeur.
• Accompagner la signature : Vous assurez la médiation et conseillez les parties dans la négociation pour faire aboutir la vente. Vous accompagnez la vente jusqu'à la signature chez le notaire. Vous contribuez au développement du chiffre d'affaires de votre agence. Vous représentez la marque Orpi, l'agence et ses services lors de vos échanges externes. Vous participez à la vie de l'agence, du groupement et du réseau. Vous travaillez en collaboration avec l'ensemble des membres de l'agence et en particulier un(e) assistant(e) commercial(e) et le directeur ou la directrice.

Type de contrat

CDI

Durée du travail : 38 h/semaine

Travail le samedi

Travail en journée

Salaire

• Commissions
• Indemnité transports
• Ordinateur portable
• Primes
• Rémunération attractive basée sur un système de commission sur les ventes réalisées, offrant un fort potentiel de gains en fonction des performances.

Profil souhaité

• Débutant accepté

Compétences

• Analyser les besoins spécifiques des clients (compétence indispensable)
• Prospecter des biens immobiliers, des terrains (compétence indispensable)
• Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
• Connaître les caractéristiques des biens immobiliers
• Conclure une transaction
• Conseiller une organisation, une structure
• Contribuer à des actions de promotion dans les médias et sur les réseaux sociaux
• Estimer la valeur d'un bien, d'un produit
• Évaluer la capacité financière d'un client
• Monter et décider un dossier de financement
• Négocier un mandat de vente ou de location
• Obligations réglementaires liées à un bien immobilier
• Organiser et planifier la visite de biens immobiliers
• Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés
• Présenter et valoriser un produit ou un service
• Présenter les modalités d'acquisition ou de location d'un bien
• Réaliser le descriptif d'un bien immobilier
• Réaliser une veille de marché, une veille concurrentielle
• Techniques de vente immobilière
• Utiliser les outils numériques
• Valoriser un bien immobilier

Savoir‑être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d'activité : Agences immobilières

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

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