Conseiller·e immobilier transaction

Date maximum de dépôt de candidature : 31 mai 2026

Personne à contacter : Anthony Barbier et Sylvie Roy

Descriptif du poste

Notre objectif : Maintenir notre position de leader et creuser l’écart !

Et pour atteindre cet objectif, nous avons évidemment besoin de Nouveaux Talents.

La satisfaction avant tout !

Trouver un maximum de biens à vendre

Vendre des biens immobiliers aux acquéreurs

Tes missions :

• Prospecter avec méthode :
  • Tu étoffes ton portefeuille en recherchant des biens à la vente
  • Tu prends contact avec les habitants de la ville et animes le réseau par toutes les techniques de prospection appropriées : porte à porte, mails, boîtage, téléprospection, contact direct, réseaux sociaux
• Être le trait d’union entre vendeurs & acheteurs :
  • Tu obtiens le mandat de vente, exclusif autant que possible !
  • Tu fais la promotion du tonnerre des biens de ton portefeuille
  • Tu organises des visites sincères et valorisantes des biens
  • Tu trouves un acquéreur au meilleur prix pour le vendeur
• Accompagner la signature :
  • Tu assures la médiation et conseilles les parties dans la négociation pour faire aboutir la vente
  • Tu accompagnes la vente jusqu’à la signature chez le notaire
  • Tu contribues au développement du chiffre d’affaires de ton agence

Avantages à travailler chez Orpi AB Haut Pays d'Azur :

• Contrat CDI après 6 mois de période d’essai
• Possibilité d’être en contrat de travail salarié ou sous mandat d’agent commercial
• Rémunération variable attractive, à la mesure de votre performance
• Accès au fichier commun « Orpi » permettant de vendre les mandats que vos collègues ont rentré, favorisant le collectif
• Outils de formation interne Orpi pour progresser commercialement et en technique immobilière
• Opportunités d’évolutions : expertise sur le marché des professionnels
• Rémunération personnelle selon chiffre d’affaires (exemple : 125 k € bronze, 185 k € argent, 225 k € or, 325 k € platine, etc.)

Profil recherché :

Vous êtes connu·e pour être quelqu’un de souriant, à l’écoute, réactif et à l’affût, quelqu’un en qui on peut avoir confiance.

La formation initiale ou l’expérience dans l’immobilier ne sont pas exigées. Nous privilégions les qualités humaines et le relationnel, indispensables. Des connaissances en droit immobilier et une formation ou expérience commerciale sont fortement appréciées.

Les formations/compétences appréciées : BTS, CQP négociateur immobilier, Licence ou Master commercial ou en professions immobilières.

Vous n’avez pas trouvé votre bonheur ? Adressez-nous dès aujourd’hui votre candidature.