Conseiller.e immobilier H/F (H/F)

Offre n° 209ZYVW Conseiller.e Immobilier H/F (H/F)

Responsabilités

• Réaliser une découverte approfondie des besoins clients pour les conseiller sur leur stratégie d'investissement (financement, fiscalité, type d'investissement).
• Accompagner les clients avec une offre adaptée à chaque étape de leur parcours d'achat : financement, négociation, travaux, ameublement, gestion locative.
• Identifier les meilleures opportunités de biens sur le marché grâce à nos outils digitaux.
• Être présent aux côtés des clients pendant les visites et négocier en leur faveur le meilleur prix d'achat.
• Concevoir les étapes administratives (diagnostics obligatoires, analyse des éléments de copropriété, signature du compromis, du dossier de prêt et de l'acte authentique).
• Développer son réseau relationnel personnel pour être reconnu comme le « loup blanc » sur la côte vendéenne.

Ce que nous offrons

• Apporter votre expertise en négociation, votre joie de vivre et votre bonne humeur quotidienne.
• Accompagner nos clients à chaque étape de leur projet.
• Rejoindre un projet d'entreprise stimulant où chacun peut contribuer.
• Faire partie d’une équipe soudée qui prend plaisir à se retrouver lors d'événements internes.
• La valeur humaine est une composante essentielle et nous valorisons le savoir-être autant que le savoir-faire.

Profil recherché

• Une première expérience réussie est appréciée mais une personnalité forte est primordiale.
• Communicant.e dans l'âme, capable d’être à l’écoute.
• Avide d’aventure, prêt.e à remettre en question le status quo, sans crainte de l’inconnu.
• Motivé.e par des objectifs à atteindre, aime les challenges et cherche constamment à améliorer sa performance.
• Capacité rédactionnelle, la lettre de motivation est l’occasion de prouver votre plume.
• Résilience face aux déconvenues, Vue ces moments comme des occasions de progrès.
• Esprit d’équipe, partage du savoir-faire et volonté de contribuer à la réussite commune.
• Disponibilité à travailler le samedi.
• Travailler le samedi est une évidence pour vous.

Processus de recrutement

Notre expérience candidat est bienveillante, efficace et réactive.

• 1ᵉʳ échange téléphonique avec une recruteuse (Lauriane ou Maud).
• Rencontre avec l’une d’entre elles (ou les deux).
• Dernière rencontre avec les futurs managers pour répondre à vos interrogations.

Conditions

• Contrat: CDI, non VRPD.
• Durée du travail: 37 h/semaine, journée.
• Lieu: mobilité requise.
• Salaire: brut annuel de 25 000 € à 50 000 € sur 12 mois.

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté.

Compétences

• Connaissance des biens immobiliers.
• Capacité à estimer la valeur d’un bien ou d’un produit.
• Prospection de biens immobiliers et terrains.
• Présentation des modalités d’acquisition ou de location d’un bien.
• Techniques de négociation immobilière.

Informations complémentaires

• Secteur d’activité : Administration d’immeubles et autres biens immobiliers.
• Dans le cadre de sa politique en faveur des bénéficiaires de l’obligation d’emploi, Bras souligne que ses postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.