CONSEILLER.E FORMATION (H/F)

RESPONSABILITÉS :

Sous la responsabilité du Responsable de Service, vos principales missions sont les suivantes :
Ø Vous assurez la promotion des métiers de l'artisanat et des formations dispensées au campus de Ploufragan auprès des entreprises et contribuer à l'évolution de l'offre de formation du CFA en identifiant les besoins de compétences des entreprises.
Ø Vous promouvez l'alternance auprès des entreprises visitées et/ou détectées comme possible partenaires.
Ø Vous accompagnez les apprenants dans leurs orientations et le processus de recherche d'une structure d'accueil (recherche de contrats, contacts, visites des entreprises partenaires...).
Ø Vous participez à la promotion des métiers et des parcours de formation auprès des principaux partenaires de l'orientation et Emploi/Formation

PROFIL RECHERCHÉ :

profil requis :
Titulaire d'un diplôme de niveau Bac + 2, vous justifiez d'une expérience significative dans le domaine commercial.
Dynamique, autonome, rigoureux(se), organisé(e) et réactif(ve), vous avez un sens aigu du service et du contact (multiples interlocuteurs). Vous savez synthétiser, informer et transmettre l'information de manière claire et précise selon les procédures définies.
Vous avez une capacité à argumenter, à négocier et à communiquer en vous adaptant à des personnalités variées (aussi bien de visu qu'au téléphone). Votre aisance relationnelle avec les prospects-entreprises-prescripteurs-partenaires sera un atout.

Informations sur le poste :
Ø Localisation administrative : Ploufragan
Ø Type d'emploi : CDD 12 mois
Ø Temps de travail : Temps plein
Ø Durée : 1 an (renouvelable).
Ø Positionnement : Maîtrise
Ø Rémunération : selon statut du personnel des CMA.

Modalités de candidatures :
Ø Référence de l'annonce (à rappeler dans la candidature) : 097-2025-10-C22P
Ø Date limite de candidatures : 15/10/2025
Ø Prise de fonction : Dès que possible
Ø Candidatures à adresser au Président de la CMA de Région Bretagne.

Avantages :
Ø Rémunération sur 13 mois
Ø Mutuelle santé prise en charge à 65 % par l'employeur
Ø Prévoyance prise en charge en intégralité par l'employeur