Conseiller(e) en prévention des risques professionnels

Conseiller(e) en prévention des risques professionnels

SANTE AU TRAVAIL PROVENCE recherche un Conseiller en Prévention des Risques Professionnels (H/F) en CDI, basé(e) à Rambot (Aix-en-Provence centre).

Les missions

Vous participez à l’identification des dangers et des besoins en santé au travail de nos entreprises adhérentes en réalisant les fiches d’entreprises.

• Préparer votre intervention : documentation sur l’activité, historique de l’entreprise auprès de l’équipe médicale, prise de contact avec l’employeur.
• Réaliser la visite de l’entreprise : analyse des postes de l’entreprise et de leur environnement, échanges avec les salariés, recueil de documents (DUERP, FDS, comptes rendus de mesures…), photos, suivi des préconisations antérieures, identification des besoins (formations, conseils, sensibilisations…).
• Informer sur le DUERP (généralités) et inviter aux ateliers DUERP.
• Établir la fiche d’entreprise : rédaction, préparation des documents à joindre, saisie informatique dans le logiciel métier, traçage des expositions aux postes.
• Échanger avec le médecin pour validation.
• Assurer le retour à l’entreprise adhérente.

Vous pourrez être amené(e) à venir en aide à l’équipe pluridisciplinaire sur d’autres sujets en cours.

Profil recherché

• Formation d’ASST ou Bac+2 HSE (analyse des risques professionnels).
• Expérience de réalisation de fiches d’entreprises (idéal).
• Maîtrise des outils informatiques.
• Excellent relationnel.
• Capacité d’écoute, d’observation et de communication, en interne comme en externe.
• Adaptabilité aux différentes situations.
• Rigueur et précision.
• Esprit d’équipe et affinité pour le terrain.

Conditions

• Rémunération sur 13 mois.
• Travail 35 heures hebdomadaires réparties sur 4 jours par semaine.
• Évolution salariale selon grille conventionnelle avec valorisation d’ancienneté.
• Participation possible selon résultats.
• Mutuelle et prévoyance à des conditions avantageuses.
• Tickets Restaurant (10 euros / jour travaillé).
• Un cadre de travail agréable.
• Un faible taux de turnover.
• Politique de formation professionnelle et esprit d’équipe.