Conseiller·e en Patrimoine - ORLEANS H/F

Conseiller·e en Patrimoine - ORLEANS H/F

Description du poste

Vous évoluez au sein de LCL Banque Privée, l’une des premières banques privées en France, reconnue pour son expertise en gestion de patrimoine depuis 1952.

Avec plus de 200 000 clients et 800 collaborateurs répartis dans toute la France, LCL Banque Privée propose un accompagnement personnalisé à une clientèle dont le montant desavoirs nécessite une expertise spécifique en structuration, développement et gestion de patrimoine.

LCL Banque Privée se positionne comme le partenaire de confiance privilégié des dirigeants d’entreprise, des entrepreneur·neuses et des professions libérales.

En tant que Conseiller·ère en Patrimoine, vous êtes le·la chef·fe d'orchestre de la stratégie patrimoniale de nos client·es haut de gamme. Vous incarnez l'Énergie d'Entreprendre en leur proposant des solutions adaptées (placements, crédits, assurances) qui vont au-delà du simple compte courant, en intégrant une vision juridique et fiscale globale.

Vos missions principales :

• Réaliser l'analyse patrimoniale dans son ensemble (bilan, fiscalité, succession) pour détecter les besoins et les objectifs de la clientèle privée.
• Mettre en valeur, négocier et vendre l'offre bancaire LCL classique et les produits élaborés (mandats de gestion, produits de capitalisation, assurance‑vie, crédits patrimoniaux).
• Apporter votre expertise en matière juridique et fiscale pour éclairer les choix d'investissement et garantir la pertinence des solutions proposées.
• Établir une relation de confiance et de long terme , assurant un suivi premium et une réactivité à la hauteur des attentes de cette clientèle.

Votre évolution professionnelle compte pour nous :

Nous vous proposons un accompagnement et des formations tout au long de votre carrière au sein de LCL, mais également au sein du Groupe Crédit Agricole.

Chaque année, plus de 3000 collaborateur·rices réalisent une mobilité au sein de LCL, soit un taux de plus de 18 % par an.

Compléments

Nos avantages :

• Package global de rémunération attractif : une rémunération fixe complétée par une rémunération variable de la performance ainsi qu’un accès au plan d’épargne groupe, des primes d’intéressement et participation aux bénéfices de l’entreprise et un abondement.
• Congés supplémentaires relatifs à la convention collective bancaire.
• Tarifs préférentiels bancaires et avantages CSE.
• Jusqu'à 33 jours de télétravail par an.
• Un accès au Pass LCL (worklife) : aide frais de crèche et de garde, titres‑restaurant, aide à l’équipement télétravail.
• Couverture santé et prévoyance avec garanties étendues.
• Forfait et avantages pratiques « mobilité durable » pour les vélotafeurs.

Notre processus de recrutement :

Nous sommes un groupe engagé en faveur de la diversité et de l'inclusion, et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. C'est dans cette optique que nous avons construit un processus de recrutement transparent et équitable :

• Passation du questionnaire Assessfirst.
• Premier échange téléphonique avec un recruteur (RH).
• Entretien avec un recruteur (RH).
• Entretien avec un manager métier.

Localisation du poste

Centre‑Val de Loire, 45 - Loiret (France).

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 5 / M2 et plus.

Formation / Spécialisation

Gestion de patrimoine.

Expérience minimum

Une expérience en gestion de patrimoine et une expertise en finance et en fiscalité est un plus.

Compétences recherchées

• Expertise patrimoniale : connaissance approfondie des produits financiers complexes et du conseil juridique/fiscal associé.
• Sens du relationnel et écoute : approche favorisant immédiatement le lien et la confiance pour une relation durable avec une clientèle haut de gamme.
• Sens commercial et esprit de conquête : capacité à détecter les opportunités et à convaincre, contribuant activement à la performance commerciale.
• Analyse et sens critique : évaluation discrétionnaire de la situation globale des clients (risques, rentabilité, projets) pour proposer des stratégies de financement et d’équipements pertinentes.
• Sens du collectif : esprit d’équipe, contribution à la réussite collective.
• Rigueur et organisation : précision et efficacité dans le traitement des opérations et le suivi des dossiers.
• Maîtrise digitale et adaptabilité : utilisation aisée des outils numériques pour accompagner les clients dans l’ère digitale, avec adaptabilité aux situations et aux besoins variés.

Vous maîtrisez les logiciels patrimoniaux (Big Harvest).

Informations générales

Entité

Nous sommes la banque de celles et ceux qui transforment leurs rêves en projets et leurs projets en réalité. Nous souhaitons faire de notre banque le leader de l'accompagnement des français·es qui entreprennent. C’est grâce à nos 16 400 collaborateur·rices que LCL a été élu Service Client de l'Année 2026 dans la catégorie « Banque de réseau pour les particuliers » : une reconnaissance de notre ambition d’être N°1 de la satisfaction client. En tant que Banque nationale urbaine, filiale du groupe Crédit Agricole, nous sommes un partenaire solide de plus de 6 millions de client·es. Nous nous appuyons sur un vaste réseau : plus de 1 400 implantations commerciales et 3 réseaux de marchés de clientèle (Banque de Proximité, Banque Privée et Banque des Entreprises, Institutionnels et Gestion de Fortune). En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous nous engageons également pour la décarbonation et l'accompagnement des transitions, en visant un impact social positif et en encourageant une société entrepreneuriale.