Conseiller(e) en Insertion Professionnelle

Le/la CIP assure le suivi et l’accompagnement social et professionnel des salariés en insertion en lien avec les responsables, la direction et les prescripteurs.

Missions confiées

• Gérer l'organisation du recrutement (plateforme ITOU)
• Participer, en collaboration avec les responsables, aux recrutements des candidats éligibles au dispositif « Insertion par l’Activité Économique (IAE)»
• Assurer le suivi et l'accompagnement social et professionnel des salariés en insertion en lien avec les partenaires ;
• Recevoir les salariés en entretien et établir un diagnostic individuel;
• Analyser les problématiques sociales et professionnelles qui constituent un frein à l'accès à l'emploi dans le secteur «ordinaire»;
• Identifier les actions à mettre en œuvre en interne ou en externe pour permettre leur résolution (santé, logement, formation, …);
• Accompagner et/ou orienter le salarié dans la résolution de ces problématiques;
• Favoriser et soutenir l'émergence d'un projet professionnel réaliste (PMSMP…)
• Organiser des tripartites avec les différents prescripteurs;
• Assurer l'accompagnement social des salariés en CDI à leur demande;
• Suivre et déployer le plan de développement des compétences;
• Travailler en collaboration avec les responsables de secteur.

Compétences requises

• Maîtrise des techniques d'entretien et de l'élaboration de projet professionnel
• Connaissance des dispositifs d'insertion sociale et professionnelle
• Capacité d'analyse
• Aisance dans l’usage de l’outil informatique
• Expérience sur un poste de CIP au sein d’une structure en insertion serait un plus
• Diplômé(e) d’un titre professionnel de CIP ou équivalent

Date d'embauche souhaitée : début septembre

Horaires de travail : du lundi au vendredi 8h - 16h45

Salaire : 24-25k€ brut annuel sur 12 mois

Profil & compétences transverses

Discrétion,Sens des relations humaines,Capacité à travailler en équipe,Bonne capacité d’écoute,Autonomie