Conseiller(e) en Immobilier Patrimonial - MONTPELLIER

Overview

Vos missions au quotidien – Société Générale Immobilier Patrimonial, filiale 100% SG dédiée à l’investissement immobilier patrimonial, propose aux clients du réseau bancaire une offre complète de conseils et services en architecture ouverte. Nos conseillers en immobilier patrimonial accompagnent les clients de la formulation du projet d’investissement jusqu’à la livraison et la mise en location du bien, puis sa gestion, en s’appuyant sur une offre enrichie et des partenaires sélectionnés. Nous recrutons un Conseiller Immobilier Patrimonial H/F en CDI, rattaché(e) au Directeur/trice Régional(e). Vous exercerez votre fonction de manière autonome auprès de nos clients, depuis l’animation réseau jusqu’à la conclusion de l’acte de vente.

Responsabilités

• Proposer des solutions alternatives à l’épargne traditionnelle via des dispositifs immobiliers tels que LMNP, Malraux, MH, déficit foncier et démembrement en résidence principale et secondaire.
• Animer le réseau d’agences partenaires sur votre périmètre.
• Entretenir et développer la relation clientèle (B to C), les agences et nos promoteurs partenaires (B to B) par votre présence aux événements clients et le lancement des nouveaux programmes.
• Prendre en charge la vente de biens immobiliers selon le respect de la gamme de produits certifiés par le comité de référencement SGIP, des procédures internes et des réglementations en vigueur.
• Conclure des actes de vente.
• Gérer un périmètre couvrant la région de Montpellier et Nîmes.

Profil recherché / Qualifications

• Expérience dans le domaine de l’immobilier neuf, avec un niveau bac +2 et l’expérience décrite.
• Connaissance des dispositifs immobiliers tels que LMNP, déficit foncier, Malraux, démembrement et MH, ainsi que les spécificités liées à l’accession à la propriété dans l’immobilier neuf.
• Une expérience dans le secteur bancaire serait un plus.
• Capacités relationnelles reconnues, aisance dans le rôle de conseiller, sens de la transparence et de la fiabilité pour satisfaire les clients.
• Rigueur et conformité aux procédures internes, désir de rejoindre une équipe à taille humaine.

Pourquoi nous choisir ?

• Formation de perfectionnement en fiscalité immobilière.
• Rémunération : 25k annuels fixes, variable par commissions selon les objectifs, prime sur objectifs.
• Mutuelle, prévoyance et retraite, participation, véhicule de fonction électrique ou pack mobilité douce, Tickets Restaurants.

Points forts

• Proximité entre les collaborateurs et le management.
• Référencement des programmes soigneusement choisis.
• Réseau défini, partenaire et engagé.
• Structure en développement, à l’écoute des besoins et propositions de chacun.