CONSEILLER(E) EN EMPLOI ACCOMPAGNE (H/F)

L'EPNAK Guyane-Antilles est composé de 4 unités : La PAGOFIP, Plateforme d'Accompagnement Guyanaise Orientation Formation et Inclusion Professionnelle, qui propose une coordination des parcours depuis l'orientation professionnelle jusqu'à l'inclusion dans l'emploi et DEA. Le Dispositif Emploi Accompagné vise à sécuriser durablement l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap en milieu ordinaire, par un accompagnement personnalisé du salarié et de l'employeur tout au long du parcours professionnel dans le secteur de l'Autonomie et de la personne en situation de handicap. Le SAE, Service d'Action Educative, Nouvel Horizon à Cayenne et le dispositif AROUMAN à Saint-Laurent s'inscrivent dans le secteur de la protection de l'enfance. L'EPNAK Guyane-Antilles a ouvert depuis le 1er janvier 2025 un Dispositif d'Emploi Accompagné.

Nous recherchons un conseiller en emploi accompagné passionné et dévoué pour rejoindre notre dispositif d'emploi accompagné. Le candidat idéal sera chargé de fournir un soutien personnalisé aux personnes en situation de handicap, afin de faciliter leur intégration et leur maintien dans l'emploi.

Responsabilités

• Accompagner les bénéficiaires dans leur recherche d'emploi et leur insertion professionnelle.
• Évaluer les compétences et les besoins des bénéficiaires pour élaborer des plans d'accompagnement individualisés.
• Collaborer avec les employeurs pour identifier des opportunités d'emploi adaptées et sensibiliser aux enjeux de l'inclusion.
• Assurer un suivi régulier des bénéficiaires en emploi afin de garantir une intégration durable.
• Organiser et animer des ateliers de préparation à l'emploi et de développement des compétences.
• Travailler en étroite collaboration avec les partenaires locaux et les services sociaux.

Profil

Vous êtes titulaire d'un diplôme ou d'un titre de niveau 5 dans le secteur de l'insertion professionnelle, du social ou du handicap, et avez de préférence une première expérience dans un rôle similaire. Vous possédez d'excellentes compétences en communication et en relation interpersonnelle, savez travailler en équipe et connaissez les dispositifs d'insertion professionnelle ainsi que les politiques d'emploi. Vous avez le sens de l'organisation, êtes empathique et sensible aux besoins des personnes en situation de handicap.

Type de contrat

CDI. Contrat travail. Durée du travail : 35 h/semaine. Travail en journée.

Salaire et avantages

• Téléphone mobile
• Ordinateur portable
• CSE
• Selon CCN 66 et expérience

Déplacements

Fréquents.

Profil souhaité

• Expérience débutant accepté.
• Bac+2 ou équivalents.
• Conseil insertion professionnelle – Titre pro de CIP, cette formation est indispensable.

Compétences

• Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle.
• Accompagner et développer l'autonomie dans l'usage des outils numériques et des services digitaux.
• Appliquer un cadre juridique ou réglementaire.
• Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif.
• Évaluer les compétences des candidats au-delà des CV.
• Travailler en groupe, en réseau.
• Utiliser les outils digitaux (communication, applications, objets connectés).
• Accompagner l'élaboration et la mise en œuvre d'un projet d'orientation professionnelle.
• Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement.
• Actualiser régulièrement ses connaissances.
• Animer un atelier à thème.
• Collecter et analyser des informations sur les partenaires.
• Créer, organiser ou coordonner un événement.
• Définir des besoins en développement des compétences.
• Déterminer les compétences transférables au regard d'une cible professionnelle.
• Formuler des conseils personnalisés à l'occasion d'un entretien.
• Gérer une situation conflictuelle.
• Mettre à jour un dossier, une base de données.
• Organiser et développer son réseau professionnel.
• Poser les bases d'un diagnostic partagé.
• Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne.
• Prospecter des employeurs.
• Travailler, interagir à distance.
• Utiliser les outils numériques.

Savoir‑être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.
• Être ouvert aux changements.
• Avoir le sens du service.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Administration publique générale.