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Conseiller(e) en Économie Sociale et Familiale – MDS de Briançon

BRIANÇON, 05
il y a 7 jours

Pôle : Pôle Cohésion Sociale et Solidarités

Direction : Direction des Solidarités en Territoire

Unité d’affectation : Agence Territoriale de la Cohésion Sociale Nord

Rémunération : RIFSEEP : Classification / Cotation : A4

Temps de travail : 50%

Poste à pourvoir le : 01/03/2026

Type d’offre : Offre d'emploi

Référence de l’offre : i63-PT00264

  • Contact recrutement : Service Recrutement, Formation et Evolutions Professionnelles

Maison des solidarités de BriançonQuartier les CrosAvenue René Froger05100Briançon

Le Département des Hautes-Alpes regroupe aujourd’hui plus d'un millier d'agents territoriaux au service du département et de ses citoyens. Il recrute régulièrement des collaborateurs pour améliorer la qualité du service rendu aux Haut-Alpins.

Le Département des Hautes-Alpes recherche un(e) Conseiller(e) en Économie Sociale et Familiale.

Activités et missions

Évaluation et accompagnement dans les domaines budgétaires.

  • Réaliser des bilans et accompagnements budgétaires des familles et des jeunes majeurs.

Participer au diagnostic et au suivi des situations dans le cadre de :

  • L’Aide Sociale à l’Enfance
    • Participer éventuellement à l’évaluation des Informations Préoccupantes.
    • Être ponctuellement et selon la situation, le Référent du Projet Pour l’Enfant.

La lutte contre les exclusions et en faveur de l’insertion, et de l’autonomie.

  • Réaliser les bilans budgétaires, aides éducatives budgétaires, et actions éducatives en lien avec la vie quotidienne.
  • Prévenir et accompagner les situations de surendettement.

Protection des Majeurs Vulnérables.

  • Participer à l’évaluation des informations préoccupantes des personnes majeures vulnérables.

Actions collectives et développement social local.

  • Analyser les besoins, mobiliser les partenaires et les financements, procéder au suivi de l’action et à son évaluation.
  • Mobiliser les familles autour d’actions collectives.
  • Promouvoir la participation des usagers.
  • Une souplesse dans la gestion de votre temps de travail : 5 modalités d’organisation possible et possibilité de 40 jours de télétravail par an en organisation flottante.
  • Horaires de travail variables : amplitude journalière 7h30‑18h30.
  • Tickets restaurant : valeur faciale 7 € – (60 % pris en charge par l’employeur soit 4,20 €) par jour entier travaillé.
  • Participation prévoyance et mutuelle santé (Contrats collectifs).
  • Action sociale : collectivité adhérente au CNAS (équivalent d’un comité d’entreprise qui propose de nombreuses prestations au personnel du Département, dont les chèques vacances).
  • Amicale du personnel.

Spécificités du poste / conditions d’exercice

Conditions et Contraintes d’exercice :

  • Organisation du temps de travail : Référence aux différents règlements en vigueur.
  • Règlement des usages numériques.
  • Règlement des usages véhicules.
  • Temps de travail : Règlement Modernisation du Temps de Travail (MOT) et délibération n°7602.

Formation à l’habilitation électrique : Non.

Formation à la conduite d’engins : Non.

Formations spécifiques en lien avec le métier exercé.

Prérequis (formations, diplômes, permis)

Permis de conduire : B.

  • Diplôme d’État de Conseiller en Économie Sociale et Familiale.
  • Diplôme d’État d’Assistant Social.

Formation aux premiers secours souhaitées (SST, GQS, PSC…)

Expérience

  • Connaissance de la législation sociale et des dispositifs.
  • Aptitude à l’accueil, l’information, l’orientation et à l’accompagnement social.
  • Aptitude à l’approche globale des situations et au travail en équipe.
  • Aptitude à la mise en place de projets.
  • Utilisation de l’outil informatique.
  • Participation au fonctionnement de l’équipe
    • Participer aux réunions d’équipe et de groupes « métier » et aux différentes instances.
    • Remplacer et venir en renfort éventuel et ponctuel auprès de l’équipe des CESF de l’AT, en fonction des besoins et de l’organisation de l’AT.
    • Contribution à la formation des professionnels par l’accueil et l’accompagnement de stagiaires.

Compétences

  • Bureautique : Maîtrisé (Excel, Word, PowerPoint).
  • Application métier : SOLIS / Outlook / I‑Parapheur.
#J-18808-Ljbffr
Entreprise
Département des Hautes-Alpes
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