Conseillèr.e en Economie Sociale et Familiale H/F

Conseillèr.e en Economie Sociale et Familiale H/F

69 - Lyon 7e Arrondissement

Vous exercerez au sein du pôle social (10 personnes) dont l'objectif est de favoriser l'insertion et le maintien des ménages précaires dans un logement pérenne et de qualité. Ce pôle, animé par des professionnels du travail social, contribue chaque année à l'insertion sociale et l'accès à un habitat digne de 600 ménages en difficultés dans leur logement. La mission principale est l'accompagnement des ménages sans logement orientés par la Maison de la Veille sociale.

Mission et responsabilités

• Réaliser des évaluations sociales auprès de publics diversifiés.
• Co-construire avec les ménages leur projet d'habitat, en vous appuyant sur leurs potentialités, leur temporalité, leurs capacités d'initiative et de choix.
• Accompagner les ménages à l'ouverture des droits potentiels et aux démarches administratives.
• Aider les ménages à prévenir des difficultés liées à la gestion budgétaire.
• Soutenir les ménages dans l'appropriation de leur logement.
• Réaliser des "allers-vers" pour les ménages en risque d'expulsion.
• Effectuer des diagnostics sociaux et financiers en amont des procédures d'expulsion.
• Conduire des accompagnements ASLL, avec de nombreuses interventions à domicile.
• Intervenir dans différents contextes, en lien avec des partenaires reconnus et engagés dans l'accompagnement des ménages fragiles.
• Assurer des missions en lien avec les autres équipes de SOLIHA intervenant pour l'amélioration de l'habitat, les copropriétés, etc.
• Rencontrer une variété de parcours de vie qui enrichissent le travail social.

Formation

• Diplôme d'Etat de Conseiller en Economie Sociale et Familiale.

Expériences

• Expérience souhaitée dans l'accompagnement de ménages en grande précarité.

Compétences et qualités requises

• Motivé(e) par le projet associatif de SOLIHA.
• Intéressé(e) par les problématiques d'accès au logement des personnes défavorisées.
• Maîtrise des textes réglementaires et procédures administratives.
• Capacité d'organisation, autonomie, rigueur, méthode et disponibilité.
• Capacité d'écoute des besoins et des attentes exprimés.
• Bonne maîtrise des outils informatiques et numériques.
• Excellent relationnel, capacité d'adaptation à un public très hétérogène et sens du service affirmé.
• Capacité à s'intégrer rapidement au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
• Permis B nécessaire pour les déplacements sur tout le territoire de la Métropole de Lyon et du Rhône.

Profil souhaité

• Débutant accepté.

Compétences spécifiques

• Évaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille.
• Orienter une personne vers des partenaires relais.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Conditions de travail

Type de contrat : CDD - 12 Mois

Durée du travail : 35 heures/semaine

Horaires : Travail en journée

Salaire

• Salaire brut mensuel : 2200 – 2300 euros sur 12 mois.