Conseiller(e) en Economie Sociale et Familiale CDD (H/F)

Offre n°210RKDB

Conseiller(e) en Economie Sociale et Familiale CDD (H/F)

À propos de nous

L'association Jeunesse Habitat Solidaire est le premier acteur régional de l'habitat jeune, accompagnant les jeunes de 16 à 25 ans dans leur insertion sociale et professionnelle à travers des actions au sein des résidences sociales et FJT de la métropole bordelaise. Nous prônons le respect, la tolérance, la coopération et la solidarité afin de favoriser l'autonomie, l'accès au logement, l'insertion professionnelle, la citoyenneté, la santé et la culture.

Responsabilités

Rattaché(e) à la responsable du pôle socio‑éducatif, vous contribuerez à l’accompagnement socio‑éducatif des résidents via les missions suivantes :

• Appuyer les équipes d’accompagnement global : analyser et fournir des avis éclairés pour faciliter l’accompagnement des résidents sur les thématiques budgétaire, droits et vie quotidienne.
• Assurer l’accompagnement sur les cinq résidences :
  • Accompagnement collectif – informer et réaliser les démarches d’ouverture des droits, concevoir et co‑animer des ateliers de soutien budgétaire et de maintien au logement, mobiliser les capacités d’action des jeunes.
  • Accompagnement individuel occasionnel selon les besoins (mesure de curatelle, surendettement) ; veiller à la traçabilité des actes via le logiciel Rosa.
• Élaborer un diagnostic social du territoire afin de mieux orienter les résidents vers les services de droit commun et de favoriser le lien entre les équipes socio‑éducatives et les institutions/associations en faveur de l’autonomie.

Profil recherché

• Diplôme de niveau Bac+3 en CESF.
• Connaissances solides en travail social ; expérience auprès de publics vulnérables appréciée.
• Maîtrise des dispositifs d’accompagnement social liés au logement ; connaissance de la réglementation sur l’habitat jeune un plus.
• Compétences informatiques (PowerPoint, Word, Excel, bases de données, réseaux d’information, réseaux sociaux).
• Capacités rédactionnelles et relationnelles – écoute, anticipation, adaptation, innovation, bilan de compte.
• Dynamisme, disponibilité, sens de la responsabilité et de l’initiative, respect de la discrétion et de la confidentialité.

Conditions

• Type de contrat : CDD de 12 mois.
• Durée de travail : 35 h/semaine, du lundi au vendredi, incluant 2 soirées jusqu’à 22h.
• Rémunération : 2 180,93 € brut + prime Ségur 238 € brut (13ᵉ́ mois inclus).

Mobilité

Travail mobilisé entre les résidences situées sur la métropole bordelaise.

Avantages

• Prise en charge à 50 % des frais de transport en commun.
• Mutuelle prise en charge à 60 % par l’employeur.
• 6 semaines de congés.
• Plateforme Edenred.
• Reprise des points d’expérience dans la branche/ESS.

Vous avez envie de nous rejoindre ?