Conseiller(e) Commercial(e) Particuliers - Mérignac 33 H/F

Overview

Conseiller(e) Commercial(e) Particuliers - Mérignac 33 H/F, Groupama Centre-Atlantique (GCA). CDI. Référence de l'offre . Localisation: Mérignac, Nouvelle-Aquitaine, France.

Entreprise

Groupama Centre Atlantique est l'une des 9 caisses régionales du Groupe Groupama, couvrant 10 départements géographiques avec des sites de gestion et un siège régional à Niort.

Votre environnement

Poste sédentaire en agence avec déplacements ponctuels de proximité. Convention collective: CCN Sociétés d’Assurance – Classe 3.

Votre mission

En tant que Conseiller(ère) Commercial(e) Particuliers, vous développez et fidélisez un portefeuille existant et menez des actions ciblées pour conquérir de nouveaux sociétaires.

• Rencontrer, conseiller et accompagner les clients/prospects sur nos offres, en adaptant le canal de communication
• Assurer une présence active sur le secteur : phoning, prospection, réseaux sociaux, événements locaux
• Créer des opportunités grâce à l’engagement et à la connaissance de l’écosystème local
• Accélérer le multi-équipement par un service personnalisé et des conseils adaptés

Une semaine type : environ 12 RDV/semaine, créneaux phoning réguliers, action terrain ou réseau/semaine, suivi dans l’outil CRM.

Formation et accompagnement

Parcours d’intégration et de formation complet sur 4 à 6 mois, alternant théorie et pratique, avec un accompagnement par le manager, le tuteur, les collègues et un animateur technico-commercial. Objectif: montée en compétences et autonomie progressive.

Équipe et culture

Équipe commerciale locale axée sur l’entraide et la proximité. Points quotidiens, coaching terrain, rituels collectifs et échanges favorisant la progression individuelle et collective.

Profil et compétences

Profil Commercial orienté client, avec sens du commerce et valeurs de solidarité, responsabilité et proximité. Vous avez :

• Goût du contact et relation de confiance
• Écoute active et aisance orale
• Appétence commerciale
• Maîtrise des outils digitaux et plaisir à travailler dans un environnement en évolution

Rémunération et avantages :

• 26 à 28 K€ selon expérience sur 13 mois + variable déplafonné
• 6 semaines de congés payés + 18 jours de RTT + CET
• Tickets restaurant, mutuelle et prévoyance
• Épargne salariale (PEE / PER abondés)
• Réductions collaborateurs sur nos contrats
• Avantages du CSE

Processus de recrutement

Parcours simple et transparent :

1. Entretien en présentiel avec le ou les managers
2. Échange visio ou présentiel avec un(e) chargé(e) RH et potentiellement le N+2
3. Information sur les étapes du processus

Diversité et inclusion

Nous valorisons l’inclusion et traitons toutes les candidatures avec la même attention, sans discrimination.

Évolution et développement

Évolution interne encouragée par un parcours de formation certifiant et un accompagnement managérial, avec accès à des modules de développement commercial et relation client.

Informations complémentaires

Statut conventionnel : CCN Stés Assurance 27 mai 1992 / Classe 3. Télétravail: Pas de télétravail. Management d'équipe: Non. Catégorie: Non cadre.