Conseiller(e) Commercial(e) Particuliers - Châtellerault H/F

Conseiller(e) Commercial(e) Particuliers – Châtellerault H/F

Groupama Centre Atlantique (GCA) est l’une des 9 caisses régionales du Groupe Groupama. L’entreprise poursuit son développement sur l’ensemble des marchés : particuliers et professionnels.

Informations sur l’offre

Type de contrat : CDIRémunération fixe : 26 000 – 28 000 € sur 13 mois + variable déplafonnéLocalisation : Châtellerault (VIENNE, Nouvelle-Aquitaine)Convention collective : CCN Sociétés d’Assurance – Classe 3

Vos futures missions

En tant que Conseiller(ère) Commercial(e) Particuliers, vous développez et fidélisez un portefeuille existant, tout en menant des actions ciblées pour conquérir de nouveaux sociétaires.

Responsabilités

• Rencontrer, conseiller et accompagner vos clients/prospects sur nos offres, en adaptant le canal de communication à votre interlocuteur.
• Assurer une présence active sur votre secteur : phoning, prospection, réseaux sociaux, événements locaux.
• Créer des opportunités grâce à votre engagement et à votre connaissance de l’écosystème local.
• Accélérer le multi‑équipement grâce à votre sens du service et vos conseils personnalisés.

Exemple d’une journée type : environ 12 rendez‑vous par semaine, des créneaux de phoning réguliers, une action terrain ou réseau par semaine, suivi régulier dans l’outil CRM.

Formation & accompagnement

Dès votre arrivée, vous bénéficiez d’un parcours de formation structuré sur 4 à 6 mois, alternant théorie, pratique terrain et accompagnement individualisé. Vous êtes accompagné(e) par votre manager, votre tuteur, vos collègues et un animateur technico‑commercial pour progresser étape par étape.

Profil recherché

Votre personnalité et votre sens du commerce font la différence. Vous êtes :

• Un(e) passionné(e) du contact et de la relation de confiance.
• À l’écoute active et à l’aise à l’oral.
• Doté(e) d’une appétence commerciale confirmée.
• Maîtrisant les outils digitaux et à l’aise dans un environnement en évolution constante.

Rémunération & avantages

• 26 000 – 28 000 € selon expérience sur 13 mois + variable déplafonné.
• 6 semaines de congés payés + 18 jours de RTT + CET.
• Tickets restaurant.
• Mutuelle et prévoyance.
• Épargne salariale (PEE / PER abondés).
• Réductions collaborateurs sur nos contrats.
• Avantages du CSE.

Processus de recrutement

1. Entretien en présentiel avec le(s) manager(s).
2. Échange visio ou présentiel avec un(e) chargé(e) RH et potentiellement le N+2.
3. Suivi par l’équipe RH pour vous tenir informé(e) des étapes.

Diversité & inclusion

Nous intégrons chaque candidature avec la même attention, quels que soient votre âge, votre parcours ou votre situation. Nous valorisons la diversité et favorisons l’inclusion.

Évolution interne

Les opportunités d’évolution sont appuyées par un parcours de formation certifiant, un accompagnement managérial de proximité et l’accès à des modules d’enrichissement continus (développement commercial, relation client avancée, gestion des partenariats, expertise produits).

Si vous vous reconnaissez dans ce profil, nous vous invitons à postuler.