Conseiller(e) commercial(e) - Marché des Professionnels (H/F)
Missions principales :Cibler et prospecter une clientèle de professionnels (Travailleurs non salariés, artisans, commerçants, professions libérales, dirigeants d'entreprise.)
Construire et développer son portefeuille clients ainsi que son réseau de prescripteurs (experts comptables, avocats d'affaires, notaires...)
Conduire les entretiens en respectant la démarche commerciale de vente-conseil,Proposer des solutions sur-mesure, adaptées aux besoins des prospects et clients, en épargne, retraite, prévoyance et santé, après avoir réalisé un diagnostic complet de leur situation (audit de protection sociale et patrimoniale),Fidéliser les sociétaires en les accompagnant dans leurs projets et en leur proposant de nouvelles garanties adaptées à l'évolution de leurs besoins.
Reporter de son activité commerciale auprès de son inspecteur et mettre à jour toutes les semaines le SIC (système d'information commerciale) de l'ensemble des contacts et données collectés,Participer aux différentes réunions et / ou de formation dans le cadre de son métier.
Conditions Générales d'exercice de l'emploi/ métier :Poste Itinérant - Commercial terrain
Bénéficie d'un bureau en Inspection
Ordinateur portable + imprimante
Téléphonie mobile
Statut : non cadre - Convention collective des Producteurs Salariés de Base
Période d'essai de 4 mois
Conditions de rémunération :Rémunération fixe de € mensuel brut * 12 mois290 € de frais mensuel NET * 12 mois20 Tickets Restaurants / mois sur 11 mois
Variable non plafonné en fonction du niveau de production
Plan d'épargne Entreprise
Mutuelle d'entreprise
Compte Epargne Temps
Dispositif de retraite supplémentaire (article 83)Intéressement (un mois de salaire en moyenne) / participation
Une garantie de variable (et non une avance sur commission) est assurée les 6 premiers mois. Le montant de cette garantie s'élève entre 600 et € bruts mensuels (selon profil recruté). Elle vient s'ajouter à la rémunération fixe. Ce montant est déterminé au moment de l'embauche.
Fourchette de rémunération fixe + variable (1ere année) : 35/45 K€ bruts
Fourchette de rémunération fixe + variable (2eme - 3eme année) : 40/50 K€ bruts
Fourchette de rémunération fixe + variable (4eme - 5eme année) : 55/70 K€ bruts
Formation :Parcours d'intégration pendant 6 mois. Alternance d'un enseignement théorique en salle, d'un enseignement terrain avec Inspecteur et d'autoformation. Accompagnement de proximité sur les deux premières années avec un collaborateur dédié (manager ou accompagnateur-métier).
Certification professionnelle en lien avec l'Université Paris Dauphine.
Carrière :Opportunités régulières d'évolution vers des fonctions managériales ou d'expertise commerciale (transmission d'entreprise, gestion patrimoniale, animation de la politique « prescripteursvers des fonctions commerciales au sein des marchés des particuliers ou des entreprises, ou en directions centrales (marketing, communication, gestion
