CONSEILLER(E) COMMERCIAL(E) F/H - Secteur BOULOGNE

Type de contrat

CDI

Objectif du poste

Vous constituez et pilotez un portefeuille de clients professionnels : artisans, travailleurs non-salariés, professions libérales que vous conseillez en matière de retraite supplémentaire, d’épargne, de santé et de prévoyance. Votre objectif est de faire grandir votre portefeuille pour atteindre les objectifs d’AG2R LA MONDIALE.

Responsabilités et missions

• Mener des actions de prospection directe ciblée pour construire votre portefeuille.
• Appuyer sur un réseau de prescripteurs (experts comptables, avocats d’affaires, notaires…)
• Utiliser les accords de groupements professionnels et l’outil de gestion commerciale.
• Conseiller les clients après un diagnostic complet, proposer des solutions sur mesure garantissant satisfaction et fidélisation à long terme.
• Proposer de nouvelles garanties au fil du temps, renforçant la confiance client.
• Bénéficier d’un accompagnement terrain et d’un management présent pendant les 18 premiers mois.
• Suivre une formation spécifique jusqu’à l’obtention d’un certificat en Protection Sociale, en partenariat avec une université membre de la Conférence des Grandes Écoles.
• Disposer d’un ordinateur portable et d’un téléphone mobile pour vos missions.

Qualifications

• Expérience commerciale de 3 à 5 ans en BtoB ou expérience entrepreneuriale.
• Permis B et véhicule personnel.
• Maîtrise des techniques de vente et de négociation.
• Maîtrise des outils bureautiques et informatiques.
• Excellent sens de la relation client, goût pour les challenges et orientation vers la satisfaction du client.

Rémunération et avantages

• Rémunération composée d’un fixe et d’une part variable liée à l’atteinte d’objectifs.
• Prime exceptionnelle ou rémunération variable selon le poste et l’entité de rattachement.
• Accord d’intéressement attractif.
• Possibilité de télétravail 1 à 2 jours par semaine.
• Package de congés et RTT avantageux.
• Dispositifs d’épargne salariale (Plan d’Épargne Entreprise abondé, Compte Épargne Temps).
• Dispositifs de retraite supplémentaire (Plan d’Épargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur, Plan d’Épargne retraite collectif avec abondement).
• Prise en charge à 60 % de votre complémentaire santé/prévoyance.

Engagements RSE et EEO

Employeur engagé contre toutes les formes de discrimination et attentif à l’inclusion des collaboratrices et collaborateurs dans toute leur diversité. AG2R LA MONDIALE offre des opportunités égales indépendamment de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et nous sommes signataires de la Charte d’Engagement LGBT+ et de l’initiative #StOpE.