Conseiller.e accompagnement et insertion des entrepreneurs (F/H)

Conseiller.e accompagnement et insertion des entrepreneurs (F/H)

Le SASTI, Service d'Accompagnement Socio-professionnel des Travailleurs Indépendants, association reconnue d'intérêt général, implantée à l'échelle de la Bourgogne-Franche-Comté depuis 1976, recrute un.e chargé.e de mission. Son rôle sera de conseiller et d'accompagner les travailleurs indépendants dans leurs problématiques professionnelles et sociales dans le Territoire de Belfort. Prise de poste souhaitée le 1er septembre 2026 (possibilité de période d'immersion en juillet). Au sein d'une équipe de 12 personnes, résolument tournée vers l'humain et répartie sur le territoire régional, vous travaillerez dans un cadre privilégiant l'initiative et le travail en équipe. Nos valeurs communes de travail seront: La bienveillance et la transparence dans les échanges internes; L'attention portée et la prise en compte des enjeux de chaque entrepreneur.euse; La confidentialité relative à nos bénéficiaires; La non-discrimination et la place donnée à chacun.e.

VOS MISSIONS

• Accueil et accompagnement des travailleurs indépendants
• Accompagnement d'entrepreneurs bénéficiaires du RSA
• Suivi des ressources d'activité des entrepreneurs
• Formulation d'objectifs et méthodes d'évolution
• Suivi administratif et statistique des dossiers, reporting
• Animation d'ateliers collectifs participatifs
• Identification et mobilisation de partenaires

VOS COMPETENCES

• Bonne connaissance du cadre juridique, économique et administratif de l'entrepreneuriat
• Connaissances généralistes en gestion, droit, comptabilité, fiscalité.
• Approche de l'activité commerciale (communication, posture de vente.)
• Maîtrise des techniques d'entretien et d'animation d'ateliers
• Ecouter, accompagner, conseiller
• Bonne maîtrise des outils informatiques et de la suite Microsoft Office
• Capacité à assurer une veille juridique et légale

VOS QUALITES

• Curiosité et capacité à s'auto-former
• Aisance avec la polyvalence
• Autonomie et sens rigoureux de l'organisation
• Sens des procédures, des priorités et volonté de rendre compte
• Capacité d'écoute et d'entraide
• Sens du service et du partage
• Capacité à fédérer et à travailler en équipe
• Bonne capacité à communiquer

VOTRE FORMATION

• De niveau supérieur
• En insertion professionnelle
• En psychologie et en action sociale, doublée d'une connaissance de l'environnement de l'entreprise
• En commerce, doublée d'une compétence d'accompagnement
• En carrière sociale avec une forte connaissance de l'entrepreneuriat
• Un profil atypique doublé d'une forte motivation peut être considéré

CONDITIONS D'EMPLOI

Poste basé à Belfort; Permis B et véhicule personnel souhaitable (déplacements et frais de missions pris en charge). CDD d'un an à pourvoir le 1er septembre 2026; 35h hebdomadaires ou temps partiel; 2 349,55 € bruts mensuels; Mutuelle familiale renforcée prise en charge à 80 %; Chèques déjeuner.

SALAIRE

• Salaire brut : Mensuel de 2349,55 euros sur 12 mois
• Primes
• Ordinateur portable
• Titres restaurant / Prime de panier
• Complémentaire santé
• Indemnité transports

DEPLACEMENTS

• Ponctuels

PROFIL SOUHAITE

Expérience: Débutant accepté; Bac+2 ou équivalents Conseil insertion professionnelle- connaissance création d'entreprise ; Cette formation est indispensable.

COMPETENCES

• Accueillir, orienter, renseigner un public ; Cette compétence est indispensable
• Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne ; Cette compétence est indispensable
• Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle
• Accompagner et développer l'autonomie dans l'usage des outils numériques et des services digitaux
• Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle
• Actualiser régulièrement ses connaissances
• Animer un atelier à thème
• Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
• Assurer le suivi administratif des dossiers d'insertion
• Collecter et analyser des données, des informations
• Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif
• Coordonner l'accompagnement socioprofessionnel d'une personne
• Définir des besoins en développement des compétences
• Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires
• Elaborer des stratégies d'insertion professionnelle
• Formuler des conseils personnalisés à l'occasion d'un entretien
• Mettre à jour un dossier, une base de données
• Mobiliser, initialiser les aides et mesures pour l'emploi en fonction des besoins de la personne
• Organiser et développer son réseau professionnel
• Poser les bases d'un diagnostic partagé
• Techniques d'entretien individuel
• Travailler en groupe, en réseau
• Travailler, interagir à distance
• Utiliser des logiciels spécifiques
• Utiliser les outils digitaux (communication, applications, objets connectés)
• Utiliser les outils numériques
• Accompagner la gestion administrative dune TPE
• Accompagner le développement de l'activité
• Accompagner un bénéficiaire du RSA
• Connaissance en création d'entreprise

SAVOIR-ÊTRE PROFESSIONNELS

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve d'autonomie
• Avoir le sens du service

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

• Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion