Conseiller de Vente Chaussures H/F
LYON,
69
il y a 1 jour
Votre Challenge
Notre groupe compte à ce jour 24 magasins. Pour nous accompagner dans notre développement et renforcer nos équipes sur le magasin de Lyon Part Dieu, nous recrutons un Conseiller de vente Chaussures H/F.
Directement rattaché(e) au manager de rayon, et en étroite collaboration avec toute l'équipe du magasin, vous êtes garant(e) de la satisfaction client par la qualité de votre accueil, de votre écoute et de vos conseils sur l'ensemble de vos rayons chaussure.
A ce titre, vos missions principales seront les suivantes :
Accueillir, renseigner, conseiller et satisfaire le client
Diagnostiquer les besoins du client et l'aider dans son choix
Concrétiser les ventes
Mettre en valeur les produits (présentation, mise en situation)
Entretenir et approvisionner le rayon
Proposer des choix de produits, des réimplantations
Participer à la préparation d'opérations commerciales
Véhiculer une bonne image de l'entrepriseli>
Avantages :
Primes mensuels jusqu'à 10% du salaire mensuel brut
Remboursement de l'abonnement de transport hebdomadaire / bi-mensuel / mensuel / annuel à la hauteur de 50%
Réduction du personnel sur les articles en magasin pouvant aller jusqu'à 30%
Un samedi de repos par mois hors décembre / janvier / juillet / août
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Directement rattaché(e) au manager de rayon, et en étroite collaboration avec toute l'équipe du magasin, vous êtes garant(e) de la satisfaction client par la qualité de votre accueil, de votre écoute et de vos conseils sur l'ensemble de vos rayons chaussure.
A ce titre, vos missions principales seront les suivantes :
Accueillir, renseigner, conseiller et satisfaire le client
Diagnostiquer les besoins du client et l'aider dans son choix
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Mettre en valeur les produits (présentation, mise en situation)
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Proposer des choix de produits, des réimplantations
Participer à la préparation d'opérations commerciales
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Avantages :
Primes mensuels jusqu'à 10% du salaire mensuel brut
Remboursement de l'abonnement de transport hebdomadaire / bi-mensuel / mensuel / annuel à la hauteur de 50%
Réduction du personnel sur les articles en magasin pouvant aller jusqu'à 30%
Un samedi de repos par mois hors décembre / janvier / juillet / août
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