Conseiller de prévention*SG/SIR/CE/MSP (H/F)

Responsabilités

• Déclinaison de la prévention en local :
  • S’assurer de l’homogénéité de la mise en œuvre de la politique HSCT de la DGAC au profit des agents, du SIR et des directions techniques du périmètre.
  • Suivre le traitement des questions d’hygiène et de sécurité susceptibles d’être résolues à l’échelon inter‑régional.
  • Proposer des mesures pratiques mutualisées sur le périmètre propre à améliorer la prévention des risques professionnels en s’appuyant sur les remontées des assistants de prévention.
  • Participer à l’évaluation des risques professionnels en collaboration avec les assistants de prévention et l’encadrement du SIR et des directions techniques du périmètre.
  • Contribuer à l’organisation des campagnes de santé et sécurité des services avec les autres acteurs.
  • Veiller à la bonne connaissance des règles d’hygiène et de sécurité par les agents et à leur bonne application.
  • Contribuer à l’identification des besoins d’acquisition et/ou de développement des compétences des agents du périmètre en lien avec leur hiérarchie et proposer la mise en place de formations continues pour les agents du périmètre.
  • Veiller à la bonne tenue des registres santé et sécurité.
  • Participer aux commissions de sécurité incendie du périmètre.
• Appui réglementaire :
  • Concourir à l’élaboration de la politique de prévention et de sécurité et à la recherche de solutions pratiques aux difficultés rencontrées.
  • Contribuer à l’élaboration du bilan des services et du programme annuel de prévention des services dans le domaine de la sécurité au travail.
  • Intégrer les mesures de prévention dans les projets de modernisation des services.
  • Assister le cas échéant les encadrants dans la prise en compte de la prévention dans leurs missions.
  • Contribuer à la démarche d’évaluation des risques professionnels et à l’élaboration du document unique.
  • Assurer un rôle d’alerte auprès des directions techniques et du chef de SIR.
• Transmissions / remontées des informations :
  • Rendre compte au SG de l’activité de prévention en agrégeant et en remontant les actions réalisées (mise en place des actions issues des CSA / FS, des CSL, des plans de prévention, des registres SST) notamment au travers d’indicateurs qualité spécifiques (à déterminer).
  • Assurer la coordination et la remontée d’informations, des bilans dans les domaines de la santé et de la sécurité au travail.
  • Participer à la remontée d’informations nécessaires au bilan des accidents de travail ou de service et des maladies professionnelles ou à caractère professionnel de façon à renforcer les mesures de prévention.
• Comitologie :
  • Participer au bon fonctionnement des instances CSA et / ou FS du périmètre et participer aux CSL du SIR.
  • Participer aux réunions réseau national.

Profil recherché

• Communiquer à l’oral et à l’écrit
• Communiquer à l’extérieur au nom d’un service
• Gérer de manière autonome les priorités et les délais
• Travailler en réseau
• Avoir une vision d’ensemble
• Assurer la veille
• Exécuter des tâches ou procédures définies
• Être force de proposition
• Analyser le contexte
• Evaluer les risques et prendre en compte la diversité des paramètres

• Sens de l'analyse
• Esprit de synthèse
• Être rigoureux
• Faire preuve de discrétion
• Capacité d'adaptation
• Être autonome
• Sens de l’initiative
• Sens des relations humaines
• Sens de l'organisation
• Sens de la pédagogie
• Faire preuve de diplomatie

• Normes techniques et réglementaires en matière de sécurité et de santé au travail, d’hygiène et d’environnement
• Méthodologie de projet en prévention
• Déontologie professionnelle
• Conduite d’entretien et d’écoute
• Outils bureautiques de base (Word, Excel, messagerie électronique…)

Présentation de Direction Générale de l’Aviation Civile (DGAC)

Conseiller et assister les chefs de services de la zone de compétence du SIR en référence au décret 82-453 modifié.

Définir, impulser et participer à la mise en œuvre des actions en matière de prévention des risques professionnels, de sécurité, d’ergonomie et d’amélioration des conditions de travail, y compris l’amélioration de la qualité de vie au travail et les aspects environnementaux.