Conseiller de prévention (F/H)

C onseillère / Conseiller de prévention — 6 000 agents, une politique de prévention à porter. Entre terrain, conseil et pilotage : vous déployez l’évaluation des risques, vous accompagnez les directions et les assistants de prévention, et vous préparez le futur outil de gestion des risques.

• Participer à la définition, à la mise en œuvre et au suivi de la politique de prévention des risques professionnels et d’amélioration des conditions de travail:
• Contribuer à la santé, la sécurité et l'amélioration des conditions de travail de l'ensemble des agents de la Ville de Grenoble et de Grenoble Alpes Métropole;
• Mener des actions d’accompagnements, de communication, de sensibilisation et de formation sur l'hygiène, la sécurité et l'amélioration des conditions de travail pour l'ensemble des agents des deux collectivités.
• Assurer conseil et assistance auprès de l’autorité territoriale sur l’analyse des risques professionnels et des conditions de travail et l’élaboration des plans d’action de prévention.
• Assurer l’accompagnement des assistants de prévention et des responsables de services dans l’actualisation des évaluations des risques professionnels
• Assurer la maîtrise des outils numériques de la prévention et le pilotage du futur outil de gestion des risques que la Métropole souhaite acquérir.
• Participer à l’analyse des projets bâtiments et des projets impactant les conditions de travail pour intégrer la prévention des risques ;

Activité 1: Prévention

• Analyser les projets et aménagements de lieux de travail pour intégrer la prévention des risques professionnels dès la conception des installations
• Accompagner et conseiller les services des deux collectivités dans la gestion des risques professionnels et l'application des obligations réglementaires
• Accompagner les services dans la mise en œuvre et le suivi du Document Unique d'Evaluation des risques professionnels
• Assurer le suivi général des plans d'action issus de l'ensemble des missions — évaluation des risques, accidents du travail, audits et contrôles, visites de sites — et en assurer le reporting auprès de l’autorité territoriale et des services
• Assurer le suivi auprès des assistants de prévention du logiciel permettant l’établissement du Document Unique
• Piloter des projet prévention en lien avec les axes d’orientations communes de la démarche de prévention des risques de la Métropole
• Faciliter le déploiement d’un réseau d’assistants de prévention dans les directions non dotées

Activité 2: Intervention

• Participation à l'analyse des accidents du travail, incidents et situations dangereuses en appui aux AP ou en relation directe avec les services: identification des causes, actions correctives et suivi de leur mise en œuvre
• Visite de service et analyse de risques et analyse de poste de travail sur site
• Préparation, animation et présentation des sujets pilotés par le service PRP en lien avec la F3SCT

Activité 3: Accompagnement

• Accompagnement des Assistants de Prévention dans leur montée en compétences
• Animation d’un réseau d’assistants de prévention
• Accompagner les donneurs d’ordres lors de la rédaction des Plan de Prévention
• Participation à l’accueil des nouveaux arrivants

Activité 4: Information

• Veille réglementaire
• Participation à la communication interne du service
• Actions ponctuelles ciblées sur site (sensibilisation, campagne de prévention, etc.)
• Lien avec les autres réseaux de préventeurs
• Maîtrise des outils numériques de la prévention et pilotage de la donnée : logiciels métiers, tableurs avancés, production d’indicateurs et de tableaux de bord…

Activité 5: Encadrement

• Accompagnement des stagiaires au sein du service Santé, Sécurité, Prévention.

Statut: cadre d’emploi des ingénieurs territoriaux

Formation / Diplôme et qualifications nécessaires: Formation supérieure

Expérience souhaitée: poste similaire - Permis B

• Réglementation en santé et sécurité au travail dans la fonction publique territoriale
• Méthodes d'évaluation des risques professionnels et DUERP
• Prévention des risques professionnels et amélioration des conditions de travail
• Fonctionnement des collectivités territoriales et de leurs instances
• Outils numériques de gestion et de suivi de la prévention
• Utiliser des logiciels de bureautique (Word, Excel, Power Point)
• Évaluer les risques professionnels et élaborer des plans d'action
• Analyser les accidents du travail et les situations à risque
• Administrateur fonctionnel des logiciels DUERP et pilotage d’un outil de gestion des risques (besoin, paramétrage, administration fonctionnelle, conduite du changement)
• Capacités rédactionnelles et de synthèse
• Capacités pédagogiques
• Animer des réseaux, des réunions et des actions de sensibilisation
• Piloter des projets de prévention et assurer leur suivi
• Rigueur, organisation et méthode
• Esprit d'analyse et de synthèse
• Autonomie et sens de l'initiative
• Qualités relationnelles
• Capacité à travailler en réseau et en transversalité
• Discrétion et sens du service public

Lieu de travail : 31 Rue Berthe de Boissieux, 38000 GRENOBLETemps et horaires de travail : règlement métropolitainRémunération : GF 10 - selon le cadre d’emploi + régime indemnitaire de la collectivité

Logiciels métier : Suite outil numériques DSI (centre logiciel); METROSPHERE; Portail RH; SID ; futur outil de gestion des risques à acquérir

Avantages sociaux : PdME et forfait mobilités durables, participation mutuelle et prévoyance, titres restaurant, comité des œuvres sociales, CESUÉquipements : poste informatique fixe ou portable, téléphone portableLogiciels métiers : Suite outil numériques DSI (centre logiciel) ; METROSPHERE ; Portail RH ; SID ; futur outil de gestion des risques à acquérir

Personnes reconnues travailleurs handicapés : Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.