CONSEILLER DE PREVENTION ET GESTIONNAIRE MARCHES PUBLICS (H/F)

Groupe RIFSEEP: 2

Vos activités principales

• Effectuer les recensements ou la préparation des cahiers des charges idoines à la passation de marchés publics
• Veiller à la mise en place locale des marchés publics régionaux, zonaux et nationaux
• Appliquer la réglementation liée aux marchés publics
• S’assurer de la réalisation des prestations réalisées dans le cadre des marchés publics
• Effectuer une veille juridique sur les marchés publics
• Tenir des statistiques/ établir des études de coût sur la thématique

En qualité de conseiller de prévention

• Veiller à la tenue des registres d’hygiène et de sécurité, de risque incendie et de dangers imminents
• Organiser les exercices incendies, gestion des zones (serre-files/guide-files) établir les retex à l’issue
• Actualiser le DUERMI, en prenant en compte des différents risques identifiés, proposer des solutions
• Gérer la sécurité bâtimentaire (contrôle des équipements) et prévenir les dangers
• Assurer toute communication autour des thématiques liées à l’amélioration des conditions de travail et de la qualité de vie au travail et proposer des mesures et actions
• Assister aux F3S-CT et cellules de veille

Votre environnement professionnel

Activités du service : Le Service départemental de Soutien Opérationnel organise et gère les moyens humains, financiers et logistiques des unités de police de la DIPN du Loiret.

Composition et effectifs du service 3 AAE, 4 SA, 14 AA, 4 AT, 1GPX, 1 CCL

Liaisons hiérarchiques: SACS Cheffe des marchés, APAE, Chef des affaires financières et logistiques

Liaisons fonctionnelles: Ensemble du personnel, cellule marchés SGAR, SGAMI, médecins, SSPO, pompiers, prestataires externes

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions: Régime hebdomadaire à 40H30 générant 29 RTT. Polyvalence, autonomie, réactivité, confidentialité sont attendues sur ce poste.

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)

• Connaissances techniques: Connaître l'environnement professionnel -niveau maîtrise - à acquérir
• Avoir des compétences budgétaires et comptables - niveau pratique - requis
• Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau pratique - requis
• Savoir appliquer la réglementation - niveau maîtrise - à acquérir
• Savoir gérer un projet - niveau maîtrise - requis
• Avoir l'esprit de synthèse - niveau maîtrise - requis
• Savoir s'adapter - niveau maîtrise - requis
• Savoir accueillir - niveau maîtrise - requis

Vos perspectives: Les compétences valorisées sur ce poste à la fois techniques et administratives permettent d’évoluer vers tout poste à responsabilité, transposables dans les différentes administrations. Poste avec réelle plus-value lors de la présentation des RAEP en cas d’examen professionnel.

Durée attendue sur le poste: 3 ans minimum.