Conseiller de prévention

Responsabilités

• Mettre en œuvre la législation et la réglementation en matière d'hygiène, de santé et de sécurité au travail, de protection de l'environnement et de sécurité contre l'incendie
• Coordonner et animer le réseau des assistants de prévention
• Piloter l'élaboration du document unique d'évaluation des risques et le suivi du plan d'action sur les sites
• Conseiller les responsables pour définir les procédures d'hygiène et de sécurité à mettre en œuvre pour l'amélioration des conditions de travail, l'aménagement, la transformation ou la réhabilitation des locaux, des bâtiments, etc.
• Organiser, en lien avec le chef de division des ressources humaines, la tenue des F3SCT ; assurer le suivi et rédiger les comptes rendus des réunions en lien avec le chargé du dialogue social
• Rechercher et analyser les causes d'accidents du travail et de maladies professionnelles
• Accompagner les chefs de service et les directeurs d'unités de gestion dans la mise en œuvre des aménagements de poste préconisés par la médecine du travail. Se déplacer sur les sites
• Élaborer les plans de formations à la prévention des risques en lien avec le responsable de la formation
• Rechercher, concevoir et diffuser des outils d'information, de formation à la prévention des risques
• Assurer une sensibilisation des personnels à la prévention des risques
• Organiser et procéder à des visites de sécurité avec le médecin de prévention, la F3SCT, la DRH et la Direction
• Préparer et organiser les commissions de sécurité en lien avec les responsables patrimoine et les directeurs de restaurants et résidences, et notamment faire procéder aux levées des réserves des organismes de contrôles réglementaires
• Veiller à la bonne application des règles de prévention dans l'établissement

Qualifications

• Connaissance approfondie du code du travail
• Connaissance approfondie de la règlementation en matière de prévention des risques et en matière d'hygiène et de sécurité
• Connaissance approfondie de la mise en œuvre des procédures, des consignes et/ou des protocoles de sécurité
• Connaissance de l'environnement professionnel et des règles relatives à la santé et à la sécurité, habilitations et autorisations par métier
• Connaissances des normes, procédures et règles
• Savoir inscrire son activité dans un calendrier
• Savoir hiérarchiser son activité en fonction du niveau d'urgence
• Conduire et accompagner le changement
• Aptitude à mener des entretiens, au dialogue et à la conduite de projet
• Animer un réseau / un groupe, encadrer une équipe
• Communiquer et faire preuve de pédagogie
• Savoir animer des séquences de formation
• Être autonome
• Savoir travailler en équipe

Conditions particulières

• Déplacements sur les différents sites du Crous de l'académie de Créteil

Avantages sociaux

• Le remboursement d'une partie proposée des frais de transport
• Une contribution à la mutuelle
• Un restaurant administratif
• Forfait mobilité durable
• Chèques cadeaux

La conciliation de la vie personnelle et professionnelle

• Des droits à congés (49 jours/an)
• Télétravail sous conditions
• Compte épargne-temps (CET) monétisable
• Des prestations d'action sociale sous conditions

Une carrière dynamique

• Une mobilité interne proposée aux personnels
• Un accompagnement personnalisé pour évoluer dans sa carrière : entretiens carrière, préparation concours, mobilité
• Une formation continue riche et accessible