Conseiller de Beauté Yves Saint Laurent - Paris - CDI 35H H/F

Offre n° - Conseiller(e) de Beauté Yves Saint Laurent - Paris - CDI 35H H/F

Publié le 09 mai 2026

LUXURY OF RETAIL est la filiale Retail du Groupe L'Oréal, créée en 2016. La société compte aujourd’hui plus de 400 experts de la beauté et de la vente répartis dans trois circuits de distribution :

• Parfumerie – représentants des marques Lancôme, YSL, Helena Rubinstein, Kiehl's et Armani chez Sephora et Marionnaud.
• Magasins en intégralité – boutiques du Groupe L'Oréal telles que Aesop, Skinceuticals, Flagship Lancôme Champs‑Élysées, Kiehl's, Maison de Beauté Carita et L'Oréal Outlets.
• Grands Magasins – Galeries Lafayette, Printemps, Samaritaine – conseillers de beauté anime les stands des marques Lancôme, YSL, Armani, Prada, Maison Margiela et Helena Rubinstein.

Le poste est à pourvoir en CDI 35h, dès que possible, à la Maison Yves Saint Laurent des Galeries Lafayette Haussmann.

Responsabilités

• Développer les ventes de chaque produit de façon personnalisée.
• Recruter, fidéliser les clients en suivant les procédures CRM de la marque.
• Maintenir la qualité et le merchandising du point de vente (propreté, apparence, disponibilité des produits en linéaire).
• Répondre aux sollicitations des clients et communiquer les informations pertinentes aux responsables du point de vente (concurrence, remarques consommateurs, faits marquants).
• Participer aux activités du point de vente et porter le rôle d’ambassadeur de la marque.

Profil recherché

• Maitrise parfaite des codes du luxe.
• Sens aigu du service client avec excellent relationnel.
• Attention aux détails et satisfaction à transformer le conseil en vente.
• Maitrise des procédures liées au point de vente (idéalement Booxi et le logiciel d’encaissement Mars).
• Parfaite maîtrise du français et de l’anglais. Une troisième langue est idéale.

Avantages

• Rémunération brute annuelle entre 30 600€ et 35 400€.
• Variable challengeant.
• Tickets restaurant pris à hauteur de 60 %.
• Mutuelle d’entreprise prise à hauteur de 85 %.
• Dotation en produits.
• Accès aux avantages du CSE.
• Culture d’entreprise forte : esprit d’équipe, diversité et bienveillance.

Nous respectons l'égalité salariale et l'égalité d'accès à l’emploi. Tous les postes de l'entreprise sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap.