Conseiller de Beauté YSL/ Margiela - Paris - CDD 35H - H/F

À propos de l'entreprise

LUXURY OF RETAIL est la filiale Retail du Groupe L’Oréal, créée en 2016, comptant aujourd’hui plus de 400 experts de la beauté et de la vente répartis dans trois circuits de distribution.

• Parfumerie : réseau d'animateurs commerciaux représentant les marques Lancôme, YSL, Helena Rubinstein, Kiehl’s, et Armani dans des distributeurs sélectifs comme Sephora, Marionnaud, Nocibé.
• Magasins en propre : vente et service dans les boutiques du Groupe L’Oréal (Aesop, Skinceuticals, Flagship Lancôme Champs Elysées, Kiehl's, Maison de Beauté Carita, L’Oréal Outlets).
• Grands magasins (Galeries Lafayette, Printemps, Samaritaine) : conseillers de beauté animant des stands des marques Lancôme, YSL, Armani, Prada, Maison Margiela et Helena Rubinstein.

Lieu et type de contrat

Poste de Conseiller(e) de beauté pour les marques Yves Saint Laurent et Maison Margiela à Galeries Lafayette des Champs Elysées.

Contrat : CDD 35 h, durée de 2 mois, à pourvoir dès que possible.

Responsabilités

• Faites vivre à vos clients une expérience unique en tant qu’ambassadeur de marque.
• Développez les ventes de manière personnalisée grâce à votre connaissance approfondie des produits.
• Recrutez et fidélisez les clients en suivant les procédures CRM.
• Supportez l’ensemble des activités du point de vente et maintenez la qualité et le merchandising : propreté, apparence, disponibilité des produits.
• Répondez aux sollicitations des clients et communiquez les informations utiles sur la concurrence, les remarques des consommateurs et tout autre fait marquant.

Profil recherché

• Maîtrisez parfaitement les codes du luxe.
• Possédez un sens du service client avec un excellent relationnel.
• Attentif(ve) aux détails et saviez transformer le conseil en vente.
• Maîtrisez les procédures liées au point de vente (idéalement Booxi et le logiciel d’encaissement Mars).
• Parlez couramment français et anglais ; une troisième langue est un plus.

Avantages

• Rémunération brute annuelle entre 30 600 € et 35 400 €.
• Variable challengeant.
• Tickets restaurant (prise en charge à 60 %).
• Mutuelle entreprise (prise en charge à 85 %).
• Dotation produits.
• Accès aux avantages du CSE.
• Forte culture d’entreprise : esprit d’équipe, diversité et bienveillance.
• Et bien d’autres avantages.

Tous les postes de l'entreprise sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap.