Conseiller d'entreprise agricole (H/F)

Offre n° 208JPJX - Conseiller d'entreprise agricole (H/F)

Présentation de l’entreprise : Cerfrance Terre d'Allier, membre du premier réseau associatif national d'expertise comptable et de conseil aux entreprises, poursuit activement son développement et vous offre une belle opportunité de rejoindre ses équipes au sein de l'une de ses 9 agences. Nous rejoindre, c'est accompagner au quotidien la performance économique et humaine de nos 4400 clients-adhérents (agriculteurs, artisans, commerçants, professions libérales, TPE/PME).

Responsabilités

Vous réalisez des études économiques, financières, technico-économiques dans les différentes phases de vie des clients, vous assurez le conseil, l'analyse de résultats, l'optimisation économique, la recherche des marges de progrès dans une démarche d'écoute et d'anticipation.

Vous accompagnez les chefs d'entreprise dans leurs projets et décisions à court et moyen terme, en prenant en compte les aspects humains, techniques, économiques, juridiques, fiscaux et patrimoniaux, vous développez un portefeuille d’agriculteurs en proposant vos prestations aux clients, en répondant à leurs besoins et en développant des relations de proximité avec les partenaires prescripteurs, et vous travaillez au sein d'une équipe pluridisciplinaire composée de comptables, juristes, conseillers patrimoine et environnement.

Profil recherché

• Compétences en analyse économique et financière.
• Compétences de synthèse et de négociation.
• Autonomie, rigueur et capacité d'adaptation dans la réalisation des missions.
• Sens commercial, aisance relationnelle et qualité d'écoute.
• Formation agricole et/ou gestion d'entreprises. Une formation supérieure agri/agro serait un plus.

Formation

Une formation agricole et/ou gestion d’entreprises. Une formation supérieure agri/agro serait un plus.

Avantages

• Contrat CDI à temps plein.
• 6 semaines de congés payés et jusqu'à 25 jours de RTT.
• Mutuelle prise en charge à 75 %.
• Prévoyance.
• Intéressement / Participation.
• Chèques déjeuners (60 % - 40 %) 11,50 € / jour travaillé.
• Comité social et économique d'entreprise (CSE).
• Retraite complémentaire / supplémentaire.
• Horaires flexibles (début entre 07h30 et 09h00, fin entre 16h30 et 19h00, 8 h/jour).
• Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine.
• Développement professionnel : parcours d'intégration personnalisé, formations tout au long de l'année et possibilité d'évolution en interne.

Contrat et conditions

• Type de contrat : CDI.
• Durée de travail : 40 h/semaine, travail en journée.
• Déplacements fréquents.

Qualités et compétences supplémentaires

• Aisance relationnelle.
• Analyse financière.
• Analyse économique.
• Commercial.
• Négociateur.
• Techniques culturales.
• Permis B - Véhicule léger.

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de rigueur et de précision.
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.
• Avoir l'esprit d'équipe.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d'activité : Activités comptables.