Conseiller d'Entreprise Agricole F/H

Pourquoi nous rejoindre ?

Nous développons notre Pôle Agricole à Hesdin (62) et recherchons un Conseiller ou Conseillère d'entreprise agricole en CDI. Vous serez responsable d’un portefeuille autonome de dossiers BA sous la responsabilité des associés et en lien avec les équipes du site.

Responsabilités

• Remise de bilans avec le comptable
• Conseil et accompagnement des clients
• Apport de votre expertise pour le développement de l’activité des clients
• Proposition de réorganisation stratégique, financière, fiscale, sociale et patrimoniale en collaboration avec les autres compétences du groupe
• Études d’investissement, de structuration économique et juridique

Avantages

• Accompagnement personnalisé à la prise de poste
• Formations tout au long de votre carrière
• Télétravail possible après la période d’essai
• Avantages d’un groupe (CSE, participation, coffre numérique, titres restaurant…)
• Prise en charge à 100 % de la mutuelle familiale et de la prévoyance par l’employeur

Environnement de travail

Au sein d’une équipe de 31 collaborateurs, vous bénéficierez d’une structure qui combine taille humaine et la force d’un groupe. Vous pourrez monter en compétence et évoluer au sein de COGEP.

Profil idéal

Vous avez une formation supérieure (IHEDREA, ISA, ESAM, Licence pro MEA, CS Technicien conseil et comptabilité agricole, Agricadre) et une appétence pour le relationnel client. Vous avez plus de 3 ans d’expérience en cabinet d’expertise, en établissement bancaire ou dans d’autres organismes de conseil auprès des agriculteurs. Vous êtes investi(e) et doté(e) d’un bon relationnel.

Qui nous sommes

COGEP, 8e cabinet français de conseil, d’expertise comptable et d’avocats, fédère les savoir-faire de ses différents métiers autour de la performance des entreprises de ses clients. Rejoindre notre cabinet, c’est la garantie de vivre au quotidien au sein d’une équipe à taille humaine tout en bénéficiant de la puissance d’un Groupe capable de vous offrir formation et plan de carrière.

Égalité des chances

Les personnes en situation de handicap sont les bienvenues. Le poste pourra être adapté pour répondre à leurs besoins spécifiques. À compétences égales, notre structure étudie les candidatures sans aucune discrimination.