Conseiller/Conseillère territorial.e en transformation de l'offre médico-sociale (H/F)

Le poste est rattaché au Département Personnes en situation de handicap et Personnes confrontées à des difficultés spécifiques (PH-PDS), au sein de la Direction de l'Offre Médico-sociale (DOMS).

Missions principales

• Référent(e) territorial(e) constituant une « task-force territoriale » intégrée au sein du département PH-PDS de la direction de l’offre médico-sociale au service de la transformation de l’offre à destination des personnes en situation de handicap
• Renfort des capacités d’animation des délégations départementales dans le cadre de la transformation de l’offre sur les territoires
• Référent(e) auprès du CREAI Paca dans le cadre de leur mission d’appui au déploiement de la stratégie régionale de transformation de l’offre médico-sociale
• Animation de comités de suivi départementaux de la transformation de l’offre médico-sociale

Activités principales

• Soutenir la programmation de la stratégie de transformation à l’échelle régionale et locale
• Accompagner et faciliter la transformation de l’offre sur les territoires en lien avec les délégations départementales
• Favoriser la déclinaison territoriale de la feuille de route régionale
• Organiser les instances de gouvernance correspondantes au sein des départements en lien avec les délégations départementales
• Identifier et mobiliser les leviers d’actions utiles à la transformation de l’offre médico-sociale
• Développer des partenariats en lien avec les délégations départementales pour déployer une offre coordonnée et favorable aux parcours et à l’inclusion
• Favoriser le partage des bonnes pratiques au niveau départemental et régional
• Concevoir les dispositifs de mobilisation, d’accompagnement, de pilotage des acteurs territoriaux concernés par la transformation de l’offre
• Mettre en place des outils méthodologiques d’animation, de suivi, d’évaluation des dispositifs et de capitalisation d’expériences
• Participer au reporting national et aux animations proposées par la CNSA

Profil recherché

Connaissances

• Environnement institutionnel dans le champ médico-social
• Connaissances des politiques publiques interministérielles
• Techniques et méthodes de conduite de projet

Savoir-faire

• Concevoir des plans d’actions et piloter leur mise en œuvre
• Concevoir les modalités opérationnelles et les outils de mise en œuvre des politiques
• Conduire et anticiper le changement
• Être force de proposition

S'organiser

Savoir-être nécessaire

• Autonomie et sens de l’initiative
• Faire preuve d’aisance dans la prise de parole en public
• Sens de l’écoute et du dialogue
• Travail en équipe
• Capacité à fédérer et à mobiliser autour d’une action collective