Conseiller/Conseillère territorial.e en transformation de l'offre médico-sociale H/F

Conseiller/Conseillère territorial.e en transformation de l'offre médico-sociale H/F

Description du poste

Metier

Pilotage et animation des services - Conseillère-experte / conseiller-expert

Intitulé du poste

Conseiller/Conseillère territorial.e en transformation de l'offre médico-sociale H/F

Nature de l'emploi

Durée du contrat

Statut du poste

Description de la mission

Le poste est rattaché au Département Personnes en situation de handicap et Personnes confrontées à des difficultés spécifiques (PH-PDS), au sein de la Direction de l'Offre Médico-sociale (DOMS).

Missions principales :

• Référent(e) territorial(e) constituant une « task‑force territoriale » intégrée au sein du département PH‑PDS de la direction de l’offre médico‑sociale au service de la transformation de l’offre à destination des personnes en situation de handicap
• Renfort des capacités d’animation des délégations départementales dans le cadre de la transformation de l’offre sur les territoires
• Référent(e) auprès du CREAI Paca dans le cadre de leur mission d’appui au déploiement de la stratégie régionale de transformation de l’offre médico‑sociale
• Animation de comités de suivi départementaux de la transformation de l’offre médico‑sociale

Activités principales :

• Soutenir la programmation de la stratégie de transformation à l’échelle régionale et locale
• Accompagner et faciliter la transformation de l’offre sur les territoires en lien avec les délégations départementales
• Favoriser la déclinaison territoriale de la feuille de route régionale
• Organiser les instances de gouvernance correspondantes au sein des départements en lien avec les délégations départementales
• Identifier et mobiliser les leviers d’actions utiles à la transformation de l’offre médico‑sociale
• Développer des partenariats en lien avec les délégations départementales pour déployer une offre coordonnée et favorable aux parcours et à l’inclusion
• Favoriser le partage des bonnes pratiques au niveau départemental et régional
• Concevoir les dispositifs de mobilisation, d’accompagnement, de pilotage des acteurs territoriaux concernés par la transformation de l’offre
• Mettre en place des outils méthodologiques d’animation, de suivi, d’évaluation des dispositifs et de capitalisation d’expériences
• Participer au reporting national et aux animations proposées par la CNSA

Environnement institutionnel dans le champ médico‑social

Connaissances des politiques publiques interministérielles

Techniques et méthodes de conduite de projet

Savoir-faire

• Concevoir des plans d’actions et piloter leur mise en œuvre
• Concevoir les modalités opérationnelles et les outils de mise en œuvre des politiques
• Conduire et anticiper le changement
• Être force de proposition
• S’organiser

Savoir‑être nécessaire

• Autonomie et sens de l’initiative
• Faire preuve d’aisance dans la prise de parole en public
• Sens de l’écoute et du dialogue
• Travail en équipe
• Capacité à fédérer et à mobiliser autour d’une action collective

Localisation du poste

Europe, France, Provence-Alpes-Côte d'Azur, Bouches du Rhône (13)

Bienfaits

• Une flexibilité du travail : la possibilité de télétravailler selon le service concerné
• Un équilibre des temps de vie : bénéficiez jusqu’à 50 jours de congés dès la première année, puis 58 jours après un an
• Une prime mensuelle et annuelle dès 12 mois d’ancienneté pour les agents non titulaires et application du RIFSEEP pour les titulaires
• Un accompagnement personnalisé pour les personnels en situation de handicap
• La prise en charge des transports en commun à hauteur de 75 % compatible avec un forfait mobilité durable
• La possibilité d’un forfait mobilité durable pour l’utilisation de cycles sur les trajets domicile‑travail
• Un accès à des prestations dans différents domaines : loisir, sport, culture et social

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• 103 bis rue Belleville - CS Bordeaux
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