Conseiller/Conseillère prévention des risques professionnels

Conseiller/Conseillère prévention des risques professionnels

Réf. 908-26

Attachés territoriaux

Catégorie : A

Date limite de dépôt des candidatures : 22/05/2026

La Région Île-de-France recherche un(e) Conseiller/Conseillère prévention des risques professionnels pour :

PRH - Pôle ressources humaines - 102, PRH - Direction de l’expérience travail - 502, PRH - Service prévention et santé au travail - 506

Lieu de travail : Saint-Ouen - 2, rue Simone Veil 93400 SAINT-OUEN

Responsabilités

Vous assistez et conseillez l'autorité territoriale (DGS) dans la mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène au travail

• Piloter la mise à jour du document unique du siège et planifier et organiser les groupes de travail avec les agents et les encadrants
• Préparer et animer les réunions du comité de pilotage et assurer le suivi administratif du marché correspondant
• Assurer le suivi des plans d’action du document unique du siège, animer le réseau des correspondants document unique et participer à la mise en œuvre d’actions correctives. Mettre à jour les plans d’action de manière régulière afin de garantir leur pertinence
• Préparer et organiser les exercices de sécurité dans les bâtiments du siège et animer les réunions de travail avec les agents équipiers de première intervention. Créer et actualiser les consignes et procédures de sécurité et assurer, avec l’encadrement, la pérennisation du dispositif de sécurité et de son organisation
• Rédiger et mettre en œuvre des procédures et documents de sécurité, veiller à la bonne tenue du registre de santé et de sécurité et élaborer le rapport annuel santé sécurité conditions de travail (RASST). Réaliser les plans de prévention dans le cadre des interventions de prestataires extérieurs
• Assister et conseiller les unités en matière de sécurité et sensibiliser les agents du siège. Participer à l’aménagement des espaces de travail et être référent sur le choix des équipements de protection individuelle (EPI) et des vêtements de travail
• Faire réaliser des mesures de surveillance dans les locaux (qualité de l’air intérieur, eaux, etc.), recenser les besoins en formation et créer les supports d’information nécessaires, notamment en lien avec les actions de prévention

Votre profil

Vous disposez de connaissances de base sur les collectivités territoriales ainsi que de solides compétences en hygiène et sécurité .

Vous maîtrisez les savoirs-faire techniques et méthodologiques , notamment les techniques d’évaluation des risques , les techniques de métrologie (mesures diverses) et la conduite de projet .

Enfin, vous vous appuyez sur des qualités relationnelles et comportementales essentielles : vous faites preuve d’aptitude à travailler de manière transversale , d’autonomie et êtes reconnu pour votre force de proposition .

Pourquoi nous rejoindre ?

Des conditions de travail facilitantes :

• Plusieurs formules de temps de travail au choix
• Télétravail selon des formules fixes ou flexibles (au domicile ou tiers lieux)
• Lieu de travail innovant et ergonomique (salle d'allaitement, cocons de sieste, cafétarias et lounge, …)
• 3 restaurants d'entreprise sur site
• Salle de sport sur site
• Conciergerie et ses nombreux services (colis, cordonnerie, pressing, …)

Un large éventail de prestations sociales :

• Remboursement des frais de transport en commun à 75%, Forfait mobilité durable (de 100 à 300 € par an)
• Association sportive et culturelle des personnels de la Région IDF (billetterie, voyages, sport…)
• Forfaits de participation aux contrats collectifs de mutuelle et/ou prévoyance

Un engagement fort dans l’accompagnement professionnel :

• Un plan de formation ambitieux et un accès à la formation facilité et encouragé (préparations concours, formations sur site, formations tout au long de la carrière, plateformes de e-learning)
• Un campus des cadres à destination des encadrants
• Un réseau de professionnels RH pour accompagner l’évolution des talents

Sauf mention de contrat à durée déterminée (CDD), cet emploi est ouvert en priorité, aux agents titulaires de la fonction publique par voie de mutation, de détachement ou inscrits sur liste d'aptitude ainsi qu’aux agents contractuels (décret n°88-145 du 15 février 1988 pris pour l'application de l'article 136 de la loi du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et relatif aux agents contractuels de la fonction publique territoriale).

Vous êtes en situation de handicap ? Nous mettons tout en œuvre pour adapter nos recrutements et nos postes à vos besoins. Postulez sans hésiter !