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CONSEILLER / CONSEILLERE PATRIMONIAL(E) (H/F)

ROMORANTIN LANTHENAY
il y a 1 jour

Conseiller / Conseillère Patrimonial(e)

Responsabilités

  • Piloter un portefeuille de clients patrimoniaux dans une relation multi-canal.
  • Conseiller et accompagner les clients sur des problématiques juridiques, fiscales ou financières dans tous leurs projets de vie.
  • Fidéliser les clients en anticipant leurs besoins avec des produits financiers adaptés.
  • Co-construire avec l’appui de spécialistes internes des réponses multi-services pour les clients.

Vous serez accompagné(e) par votre Directrice d’agence et travaillerez en étroite collaboration avec les autres commerciaux.

Qualifications

  • Expérience dans la gestion d'un portefeuille clients à potentiel patrimonial et capacité à le développer dans une logique de partenariat.
  • Capacité à entretenir une relation de proximité et à mettre à disposition votre expertise de spécialiste de l’investissement.
  • Compétences en analyse des risques liés aux enjeux et marchés clients.
  • Engagement dans la dynamique d'une équipe et contribution au développement des compétences de l'équipe.
  • Sociabilité, sens du relationnel, capacité à échanger avec les clients et évoluer en équipe.
  • Adaptabilité, souplesse, force de proposition pour aider les clients à concrétiser leurs projets.
  • Curiosité sur le marché et ses tendances pour être pertinent dans le conseil.
  • Rigueur, maîtrise des risques et gestion des intérêts financiers, juridiques et fiscaux des clients.

Avantages

  • Prime de participation et d'intéressement pouvant atteindre deux mois de salaire brut en fonction des résultats du groupe.
  • 10/11 jours de RTT par an.
  • Rythme de travail adapté avec un accord QVT groupe permettant de télétravailler jusqu’à 1 jour par semaine.
  • Protection sociale renforcée.
  • Au moins une action de formation chaque année (95 % des salariés).
  • Politique parentale avantageuse.
  • Conditions bancaires et assurances préférentielles.
  • Parcours d'intégration pour tout nouvel arrivant.
  • Accompagnement pour favoriser la mobilité géographique et fonctionnelle.
#J-18808-Ljbffr
Entreprise
CIC Ouest
Plateforme de publication
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