Conseiller / Conseillère immobilier (H/F)
Description du poste
Efficity, un des réseaux leaders du marché immobilier français, regroupe plus de 2000 consultants immobiliers indépendants sur toute la France. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons des Consultants immobiliers experts en viager afin que vous puissiez vous spécialiser dans ce secteur porteur, alliant conseil patrimonial et dimension humaine.
Vos futures missions et responsabilités
- Prospection et développement : identifier les besoins des seniors dans votre zone et développer votre visibilité.
- Expertise technique : réaliser des études viagères personnalisées et des estimations précises.
- Prise de mandats : constituer un portefeuille de biens en viager (occupé, libre).
- Accompagnement client : suivre vos clients dès la prise de contact et pendant tout le cycle de vie de leur projet immobilier.
- Réseautage : développer et entretenir des relations de proximité avec les prescripteurs locaux, notamment les notaires.
Ce que nous offrons
- Un réseau en pleine croissance : plus de 2000 consultants en France.
- Des outils et services innovants : un CRM performant, une assistance administrative et juridique disponible 6 jours/7 et votre propre site vitrine.
- Une formation complète et un accompagnement continu pour rendre les candidats opérationnels rapidement.
Description du profil
L’ouverture est à tous, quel que soit votre parcours ou votre formation. Nous recherchons des personnes dotées de qualités humaines reconnues, d’une écoute profonde, d’une envie de réussir, d’une fibre commerciale et d’une détermination.
Processus de recrutement
- Entretien téléphonique préalable
- Entretien en visio ou en présentiel avec un manager
- Validation finale et inscription sur notre plateforme dédiée
Type de contrat : Profession libérale – Emploi non salarié
Profil souhaité
Débutant accepté.
Employeur
EffiCity regroupe plus de 2 000 consultants immobiliers connectés et unis autour de trois valeurs : l’innovation, la qualité de service et le collectif.
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