Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle (H/F)

Offre n° 205RCHC
Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle (H/F)

Actualisé le 19 mars 2026

L'Institut Avenir Provence recrute dans le cadre de l'activité IAP - CAP EMPLOI un(e) conseiller(ère) en insertion professionnelle via un CDD de remplacement du 20/04/2026 au 31/12/2026.

Missions

• Rattaché(e) au directeur du pôle handicap, accompagner des personnes reconnues travailleurs handicapés dans leur parcours vers l'emploi en milieu ordinaire.
• Construire et mettre en œuvre le projet professionnel des bénéficiaires.
• Réaliser des diagnostics socio-professionnels et identifier les besoins liés au handicap.
• Accompagner l'accès à la formation et à l'emploi.
• Assurer le placement en entreprise (secteur public et privé) et le suivi des parcours.
• Informer et mobiliser les employeurs sur l'emploi des personnes en situation de handicap.
• Conseiller les entreprises dans leurs projets de recrutement.
• Travailler en lien avec les partenaires de l'insertion et de l'emploi.

Profil / Qualifications

• Formation ou expérience dans l'insertion professionnelle ou l'accompagnement socio-professionnel.
• Bonne connaissance du marché du travail et du réseau de l'insertion.
• Sens de l'écoute, capacité d'analyse et goût du travail en équipe.
• Intérêt pour les questions liées au handicap et à l'inclusion professionnelle.
• Bac+2 ou équivalents action sociale – CIP ou équivalent.

Le service Cap emploi 04, porté par l'Institut Avenir Provence, intervient depuis 1995 dans les domaines de l'emploi, de la formation et de l'insertion professionnelle. Sa mission vise le maintien et l'accès à l'emploi durable en milieu ordinaire de travail des personnes handicapées.

Type de contrat – CDD, 8 mois

Durée du travail – 35 h/semaine, travail en journée

Salaire

• Salaire brut mensuel : 2 100,71 € à 2 280,97 € sur 12 mois.

Expérience

• Débutant accepté.
• Bac+2 ou équivalents Action sociale – CIP (formation indispensable).

Compétences

• Accueillir, orienter, renseigner un public.
• Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne.

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe.
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie.
• Faire preuve d'autonomie.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d'activité : Services administratifs combinés de bureau.