Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle (H/F)

Offre n° 205NCTD - Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle (H/F)

Sous la responsabilité hiérarchique de la Direction, vous serez en charge :

• CDD de remplacement
• Recevoir le public en entretien
• Établir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
• Informer et aider à l'orientation du public cible
• Être référent dans un domaine spécifique
• Accompagner le public dans son parcours d'insertion
• Informer, recueillir la demande et orienter
• Assurer un suivi administratif
• Assurer une veille sur l'activité d'insertion
• Construire et développer un réseau de partenaires
• Organiser des réunions techniques internes et externes
• Accompagner collectivement un groupe dans son parcours
• Appui au recrutement et à l'intégration dans l'emploi
• Mettre en œuvre des projets

Vous travaillerez à Vierzon, soumis à l'horaire collectif de 35h sur 4 jours. La connaissance du logiciel i milo est indispensable pour se positionner.

Type de contrat : CDD - 1 MoisContrat travail : Durée du travail 35H/semaineTravail en journée

Salaire :

• Titres restaurant / Prime de panier
• selon profil

Profil souhaité

Expérience

• 6 Mois - dans une mission locale (indispensable)
• Bac ou équivalent Conseil insertion professionnelle (indispensable)

Compétences

• Accueillir, orienter, renseigner un public (indispensable)
• Conduire les différents types d'entretiens utilisés en orientation professionnelle (indispensable)
• Coordonner l'accompagnement socioprofessionnel d'une personne (indispensable)
• Prospecter des employeurs (indispensable)
• Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle
• Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
• Connaître les caractéristiques socio-culturelles des publics
• Concevoir et gérer un projet
• Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires
• Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
• Mettre à jour un dossier, une base de données
• Organiser et développer son réseau professionnel
• Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
• Réaliser un diagnostic approfondi
• Structurer, synthétiser des informations

Savoir-être professionnels

• Faire preuve d'autonomie
• Etre force de proposition
• Avoir le sens du service

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) des activités économiques

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)