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Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle (H/F)

AUBAGNE, 13
il y a 1 jour

Offre n° 209HTXD
Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle (H/F)

Vous assurez l'accompagnement socio-professionnel des salariés en insertion et préparez leur retour à l'emploi durable sur deux filiales du Groupe la Varappe : LVD ENVIRONNEMENT et LVD ENERGIE.Vos Principales Activités :Recrutement et Intégration : Vous ciblez les profils selon les besoins du terrain, menez les entretiens de sélection, gérez les formalités administratives d'embauche (contrats, dossiers du personnel) et faciliter l'accueil des nouveaux salariés.Accompagnement Socio-Professionnel : En lien permanent avec les encadrants techniques, vous identifiez les freins sociaux ou professionnels, suivez l'évolution du parcours de chacun et co-construisez leur projet professionnel futur. Vous accompagnez et conseillez les salariés sur les techniques de recherche d'emploi et mettez en œuvre les solutions concrètes pour leur placement à la sortie de leur parcours.Gestion Institutionnelle et Administrative : Vous développez les relations avec les partenaires sociaux, suivez les agréments (PASS IAE), effectuez les déclarations ASP et alimentez nos outils de suivi, notamment ALTEGO.Le Profil Recherché :Compétences techniques :- Vous bénéficiez d'une première expérience ou de solides connaissances dans le domaine de l'IAE (Insertion par l'Activité Économique) et du droit du travail.- Vous maîtrisez les techniques de recrutement, la gestion administrative du personnel et l'utilisation des outils numériques.- Une formation de conseiller en insertion professionnelle (CIP) est demandée.Qualités humaines :- Autonomie, rigueur et sens de l'organisation.- Fortes qualités relationnelles, sens de l'écoute, discernement et esprit d'équipe.- Dynamisme, implication et goût pour le challenge social.CDD de 6 mois Véhicule de service mis à disposition pour déplacement.

Type de contrat CDD - 6 MoisContrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

  • Salaire brut : Mensuel de 2154.0 Euros sur 12 mois
  • Téléphone mobile
  • Ordinateur portable
  • Indemnité transports
  • CSE
  • Titres restaurant / Prime de panier
Déplacements Déplacements: Fréquents

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Compétences

  • Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne Cette compétence est indispensable
  • Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle
  • Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle
  • Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement
  • Accueillir, orienter, renseigner un public
  • Assurer le suivi administratif des dossiers d'insertion
  • Caractéristiques socio-culturelles des publics
  • Concevoir et gérer un projet
  • Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif
  • Connaissance des aides à l'emploi
  • Contrats de travail
  • Définir des besoins en développement des compétences
  • Déterminer les compétences transférables au regard d'une cible professionnelle
  • Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires
  • Elaborer des stratégies d'insertion professionnelle
  • Evaluation des compétences professionnelles
  • Evaluer les compétences des candidats au-delà des CV
  • Formuler des conseils personnalisés à l'occasion d'un entretien
  • Mener différents types d'entretien pour accompagner des personnes dans l'élaboration de leur projet d'orientation prefessionnelle
  • Mettre à jour un dossier, une base de données
  • Mobiliser, initialiser les aides et mesures pour l'emploi en fonction des besoins de la personne
  • Poser les bases d'un diagnostic partagé
  • Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
  • Préparer et organiser des actions d'information sur le marché du travail
  • Techniques d'entretien individuel
  • Techniques de communication professionnelle
  • Techniques de recherche d'emploi
  • B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Collecte des déchets non dangereux

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

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