Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle (H/F)

Offre n° 211FTRJ – Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle (H/F)

Intégré(e) dans une équipe de 5 Conseillers en Insertion Professionnelle, vous serez en charge du suivi et de l’accompagnement des adultes (plus de 26 ans) dans le cadre du PLIE de l’Agglomération de Limoges. Ce poste est cofinancé par le Fonds Social Européen.

Responsabilités

• Accueillir les personnes en recherche d’emploi orientées par un prescripteur du PLIE et élaborer un diagnostic socioprofessionnel exhaustif et approfondi.
• Mettre en œuvre des parcours d’insertion professionnelle en s’appuyant sur l’ensemble des ressources mobilisables (actions de droit commun ou spécifiques au PLIE).
• Construire les parcours et accompagner les personnes en utilisant les dispositifs adaptés à chaque situation.
• Se déplacer pour assurer les suivis des personnes dans les étapes mises en œuvre.
• Participer aux réunions de cellule de veille du PLIE.
• S’inscrire dans un réseau partenarial diversifié (entreprises, organismes de formation, services publics de l’emploi, services sociaux, associations diverses).
• Reporter les actions de suivi de l’activité : enregistrement des données dans le logiciel de suivi des participants, tenue des états de présence aux entretiens, analyse et présentation des résultats, collecte des éléments administratifs au rythme des actualisations des participants.
• Contribuer aux sorties positives (emplois durables ou formations qualifiantes) qui constituent un objectif important de l’accompagnement.

Détails du poste

• Type de contrat : CDD – 3 mois renouvelable
• Prise de poste : 23 septembre 2026
• Durée du travail : 35 h/semaine
• Horaires : Travail en journée
• Déplacements : Ponctuels

Rémunération

• Salaire brut mensuel : 2 475 € sur 12 mois.
• CSE

Profil souhaité

• Diplôme : Conseiller en Insertion Professionnelle
• Permis B exigé

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+2 ou équivalents en conseil insertion professionnelle (formation indispensable)

Compétences

• Accueillir, orienter, renseigner un public (indispensable)
• Proposer des actions de formation, d’orientation, d’accompagnement adaptées au profil de la personne (indispensable)
• Accompagner des personnes dans leur parcours d’insertion professionnelle
• Accompagner la recherche d’emploi et le reclassement
• Coordonner l’accompagnement socioprofessionnel d’une personne
• Organiser et développer son réseau professionnel
• Utiliser des logiciels spécifiques
• Posséder le permis B (véhicule léger) (indispensable)

Savoir‑être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Avoir le sens du service

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Autres hébergements