Conseiller - Conseillère en Insertion Professionnelle H/F

Missions

• D'accompagner les personnes pour faciliter leur insertion professionnelle,
• D'identifier et lever les freins pour un retour à un emploi durable,
• De prospecter et collaborer avec les entreprises de son bassin d'emploi.
• De définir et co-construire avec chaque personne un projet professionnel réaliste et adapté (emploi, formation, création d'activité), tout en les accompagnant individuellement ou en collectif.
• D'assurer un suivi personnalisé et d'élaborer des diagnostics individuels permettant d'identifier les compétences, les besoins en formation et les opportunités d'évolution professionnelle.
• De développer des relations étroites avec les entreprises locales pour identifier des opportunités d'emploi adaptées.
• De mener des actions de prospection et de collaboration avec les acteurs du marché de l'emploi pour anticiper les besoins du territoire.
• D'organiser et d'animer des ateliers thématiques (techniques de recherche d'emploi, adaptation culturelle, etc.) visant à renforcer l'autonomie des bénéficiaires dans leur parcours.
• De réaliser une veille sur les évolutions du marché du travail, les dispositifs d'accompagnement et les outils pédagogiques pour rester en phase avec les besoins locaux et des publics accompagnés.
• D'actualiser et de partager la documentation professionnelle (réglementation, dispositifs de formation).

Profil recherché

Le/La candidat(e) doit avoir une bonne maîtrise des techniques d'accompagnement en insertion professionnelle, et une capacité à travailler avec des publics issus de contextes culturels variés. Une expérience dans le développement de partenariats avec les entreprises serait un plus.

Expérience

Débutant accepté

Compétences

• Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle
• Accueillir, orienter, renseigner un public
• Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif
• Déterminer les compétences transférables au regard d'une cible professionnelle
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
• Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne

Permis

B - Véhicule léger exigé

Qualification

Employé qualifié

Secteur d'activité

Formation continue d'adultes

Qualités professionnelles

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
• Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).