CONSEILLER / CONSEILLERE EN INSERTION PROFESSIONNELLE - COLLECTIVITE TERRITORIALE DE MARTINIQUE (H/F)

Placé(e) sous l'autorité du responsable, vous serez chargé-e d'accueillir des Brsa de la commune du Carbet.

À compétences égales, la Collectivité Territoriale de Martinique étudie les candidatures des femmes et des hommes de manière équitable, sans aucune discrimination.

Missions

• Résout des problèmes à finalité professionnelle.
• Conseille et propose des actions d'accompagnement professionnel.
• Elabore et saisie des Contrats d'Engagement Réciproques.
• Informe et aide les BRSA à effectuer des choix et a prendre des décisions.
• Organise et anime des réunions d'information.
• Coopère avec des partenaires extérieurs: (Pôle Emploi — Mission Locale

Activités

• Reçoit le public en entretien. (Organisation de réunion et réception individuelle) .
• Appel téléphonique des bénéficiaires.
• Etablit un diagnostic individuel sur la situation du public reçu.
• Informe et aide l'orientation du public cible.
• Rédige les Contrats d'Engagements Réciproques des BRSA.
• Accompagne l'élaboration du parcours d'insertion.
• Elabore des notifications d'orientation: trois parcours, (socio-professionnel, Professionnel, ou social) .
• Oriente des BRSA vers des partenaires tel que Le Pôle emploi, ou le PLIE de l'espace Sud pour un diagnostic avant orientation en vue de construire un projet professionnel.
• Rédige les dossiers de saisine EP (Equipe pluridisciplinaire pour une réorientation vers le parcours social, ou professionnel, ou un maintient en socio, professionnel.
• Assure une veille sur l'activité d'insertion. -Assure un suivi administratif.

Activités annexes

• Réception et constitution des dossier du public éligible aux demande concernant le dispositif « SOLIDARITE ENERGIE ».
• Echanges téléphoniques avec le personnel des centres sociaux hébergeant des BRSA en rupture sociale.

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale: Rédacteur

Profil recherché

Compétences requises

Savoirs

• Maitrise les Techniques de conduite d'entretien
• Capacité d'analyse
• Connaissance des données administratives et socioéconomiques liées à l'emploi

Savoir-faire

• Maîtrise de la technique d'accueil d'un public fragile et de la Méthode d'élaboration de projet professionnel Accompagne l'élaboration du parcours d'insertion.

Savoir-être

• Sens du travail en équipe disponibilité
• Ecoute tres rigoureux
• Etre disponible
• Fait preuve de discrétion
• Applique des règles de confidentialité
• Chaque BRSA étant unique, il faut faire preuve d'empathie mais aussi de rigueur face à certaines situations compliquées.

Activer

• Capacité à activer ou réactiver les motivations des personnes
• Aide les bénéficiaires à retrouver une autonomie

Présentation de Fonction Publique Territoriale

Etablissements publics locaux