Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

MISSION PRINCIPALE :

Placé(e) sous l'autorité de la directrice , et de la responsable de secteur des équipes Maroni-Mobile , le/la conseiller(e) de l'antenne de Grand-Santi doit :

• Poser un diagnostic social et professionnel - Animer une phase de dynamisation
• Mettre en place une séquence innovante de mobilisation sur le projet professionnel et de préparation à l'entrée en formation.
• Être en veille sur l'offre de formation (en lien avec les équipes de St-Laurent) afin de répondre aux besoins des jeunes et du territoire.
• Préparer les jeunes à l'emploi et leur proposer des solutions d'accès à l'emploi. - Travailler avec les partenaires locaux
• Organiser et animer des permanences sur les écarts des 2 communes en lien avec les autorités coutumières.

Les compétences demandées dans le cadre de la mission sont celles définies par la Convention Collective Nationale : 1.1 Recevoir le public en entretien

• Recevoir le public individuellement ou collectivement 1.3 Informer et aider à l'orientation du public cible
• Orienter vers le partenaire interne ou externe adapté à la situation du public et en assurer le suivi - Assurer l'adéquation entre la demande du public et l'offre des dispositifs

3.2 Représenter la structure en apportant une contribution technique

• Représenter techniquement la structure dans des réunions de travail - Assurer une assistance technique auprès des partenaires

3.3 Construire, développer un réseau de partenaires - Constituer un réseau de partenaires

• Animer un réseau de partenaires sur un projet

Recueillir et actualiser un fichier ou une base de données. 4.1 Organiser des réunions techniques internes et externes

• Préparer des rencontres et des ateliers - Animer des rencontres et des ateliers

4.4 Outiller l'activité d'insertion

• Collecter et vérifier les informations concernant l'activité d'insertion
• Rédiger des notes de synthèse et les mettre à jour. Actualiser les outils de suivi
• Concevoir ou participer à l'élaboration d'outils de repérage, d'analyse et de suivi de l'évolution des parcours, accessibles au public visé (jeunes, employeurs, partenaires)

5.3 Mettre en oeuvre des projets

• Participer à des expérimentations et à des projets locaux dans le domaine de l'insertion.
• Participer à l'animation et à la mise en oeuvre du projet en utilisant tous les outils adaptés.
• Rendre compte à la direction de la mise en oeuvre, de l'évaluation et des préconisations à la fin du projet. 9.2 Participer à l'élaboration de supports de communication
• Participer à l'élaboration de communication interne et externe adaptée au public visé.

LES COMPÉTENCES COMPLÉMENTAIRES NÉCESSAIRES DANS LE CADRE DE LA MISSION : Excellentes capacités relationnelles, d'écoute, d'analyse et de rédaction

• Autonomie, prise d'initiatives, capacité d'adaptation, - Connaissance du bassin d'emploi,
• Motivation pour le travail en équipe, - Maîtrise de l'outil informatique,
• Disponibilité, appétence pour « aller vers »,
• La connaissance des Missions locales et de leur environnement serait un plus.