Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

CONTEXTE : LE PLAN DE TRANSFORMATION DES ESAT - La loi du 7 février 2022 relative à la protection des enfants, complétée par le décret du 31 décembre 2022, consacre une évolution majeure du statut des travailleurs handicapés en ESAT. Ce Plan de Transformation vise à :

• Renforcer les droits individuels et collectifs des travailleurs handicapés (droit à la formation, à la représentation, à la prévention des risques) ;
• Favoriser les parcours inclusifs et les transitions vers le milieu ordinaire de travail (entreprises adaptées, emploi accompagné, période de mise en situation professionnelle - PMSMP) ;
• Développer les coopérations inter-établissements et les dispositifs de travail en milieu ordinaire (détachement individuel ou collectif) ;
• Mettre en place un accompagnement renforcé autour du Projet Personnalisé de Compensation (PPC) et du Projet Individualisé de l'Accompagnement (PIA), intégrant des objectifs d'insertion en milieu ordinaire ;
• Consolider la gouvernance des ESAT avec une démarche qualité (évaluation HAS) et la participation des travailleurs.

L'ESAT « U Licettu » s'inscrit pleinement dans cette dynamique et recrute un(e) CISP pour piloter et soutenir cette transformation au bénéfice de ses 219 travailleurs accompagnés. POSITIONNEMENT DANS LA STRUCTURE

Sous la responsabilité du Directeur de l'ESAT, et en lien fonctionnel avec l'attachée de direction chargée du médico-social et le responsable de production, le/la CISP est le maillon central de la stratégie d'insertion de l'établissement. Il/elle intervient sur l'ensemble des sites de l'ESAT et coordonne les actions d'accompagnement vers et dans le milieu ordinaire. MISSIONS PRINCIPALES

1. Accompagnement des parcours d'insertion (Plan de Transformation)

• Élaborer et actualiser les Projets Individualisés d'Accompagnement (PIA) en intégrant des objectifs de progression vers le milieu ordinaire ;
• Identifier les travailleurs présentant...