Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Offre n° 206SRDH Conseiller en insertion sociale et professionnelle (H/F)

Dans le cadre d'un remplacement, Entreprendre Ensemble recrute un-e Conseiller-ère en Insertion Sociale et Professionnelle pour le public jeune de 16 à 25 ans. L'objectif est d'amener des jeunes en situation de précarité vers l'autonomie par l'organisation d'un parcours dynamique d'accompagnement intensif et personnalisé sur des temps collectifs et individuels.

Des périodes de mobilisation en collectif permettant :

• Exprimer des savoirs être et des savoirs faire au service d'un projet professionnel
• Découvrir ou renforcer la connaissance de son environnement social et professionnel (secteur associatif et économique)
• Développer des outils et des techniques de recherche d'emploi
• Accéder à des Périodes de Mise en Situation Professionnelle (PMSMP) et à de la formation
• Accéder à l'emploi

Des temps individuels permettant :

• Construire une relation de confiance
• Valider le projet professionnel et les étapes de parcours
• Lever les freins
• Valoriser les réussites et garantir une traçabilité des acquis
• Accompagner et mobiliser les jeunes sur toutes les opportunités

Les missions principales du poste :

• Informer, recueillir la demande et orienter
• Recevoir le public en entretien
• Établir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
• Informer et aider à l'orientation du public cible
• Être référent dans un domaine spécifique
• Accompagner le public dans son parcours d'insertion
• Assurer un suivi administratif
• Assurer une veille sur l'activité d'insertion
• Organiser des réunions techniques internes et externes

Profil recherché

Expérience dans l'accompagnement individuel auprès d'un public majoritairement vulnérable.

Connaissances

• Des publics et de leurs problématiques
• Des mesures et dispositifs en matière d'insertion, d'emploi et de formation
• Des acteurs locaux et ressources du territoire
• Des caractéristiques du bassin d'emploi et des évolutions

Savoir-faire

• Maîtrise des techniques d'entretien, sens de l'écoute et du dialogue dans une relation d'aide à la personne
• Capacité à mobiliser, motiver et valoriser des personnes
• Capacité à mobiliser le jeune vers l'entreprise par une connaissance des exigences des recruteurs
• Capacité à prendre du recul
• Maîtrise de l'outil informatique et qualités rédactionnelles et administratives

Savoir-être

• Esprit d'initiative et capacité à anticiper et à être force de proposition
• Créativité et curiosité
• Travail en équipe

Conditions d'emploi

• Type de contrat : CDD de remplacement de 2 mois
• Temps partiel : 50 % (17 h 30 par semaine)
• Prise de poste dès que possible

Rémunération

• Salaire brut mensuel : 1089,67 € (en 12 mois)
• Tickets restaurant / prime de panier
• Complémentaire santé

Procédure de candidature

Curriculum vitae et lettre de motivation à adresser à Mme FOUQUART Sabine – DRH.