Conseiller / Conseillère en évolution professionnelle (CEP) (H/F)

Offre n\u00b0206GYSB
Conseiller / Conseillère en évolution professionnelle (CEP) (H/F)

Présent sur tout le territoire depuis plus de 30 ans, le CIBC d\u00e9veloppe et capitalise des savoir-faire ax\u00e9s sur l\u2019ing\u00e9nierie des parcours professionnels, l\u2019accompagnement des mobilit\u00e9s et des transitions professionnelles. CIBC Bretagne accompagne également les organisations dans l\u2019optimisation de leur performance RH, en renfor\u00e7ant l\u2019engagement des salari\u00e9s, la qualit\u00e9 de vie au travail et l\u2019efficacit\u00e9 collective.

En tant qu\u2019explorateur de carri\u00e8res, votre mission sera d\u2019orienter et d\u2019accompagner nos bénéficiaires dans le cadre du conseil en évolution professionnelle.

MISSIONS PRINCIPALES (CEP - 4 jours par semaine) :- Accompagner et informer les diff\u00e9rents publics dans leurs d\u00e9marches et mise en œuvre de leur projet professionnel (emploi, formation, cr\u00e9ation d\u00e9 entreprise)- Réaliser des entretiens individuels (diagnostic, suivi et bilan)- Animer des ateliers ou formations collectives- Participation aux \u00e9v\u00e9nements territoriaux, job dating, salon de l\u2019emploi- Contribuer au maintien et au d\u00e9veloppement des relations avec nos clients et nos partenaires- Connaissance sur la r\u00e9glementation li\u00e9e\u00a0à l\u2019emploi et la formation

Vous accompagnerez des bénéficiaires dans le cadre du dispositif \u0022Conseil en évolution professionnelle\u0022Accompagnement individuel : Mener des entretiens d\u2019accompagnement (\u00e9coute active, posture neutre et bienveillante, identification des priorit\u00e9s, des freins et des comp\u00e9tences transférables).Elaborer des diagnostics professionnels, co-construire des plans d\u2019action et orienter les salari\u00e9s et ou indépendants \u00e0 leurs projets d\u00e9volution ou de reconversion.

Autres Missions (UES Un Emploi Stable) :Vos missions principales :- Réaliser les entretiens individuels de diagnostic, de suivi et de bilan, et construire un parcours personnalis\u00e9,- Accompagner les bénéficiaires dans leur strat\u00e9gie de recherche d\u2019emploi- Promouvoir les bénéficiaires auprès des entreprises et faciliter leur mise en relation avec l\u2019\u00e9cosyst\u00e8me emploi local pour d\u00e9velopper leur r\u00e9seau,- Animer des ateliers collectifs de dynamisation en lien avec la recherche d\u2019emploi,- Participer \u00e0 l\u2019identification des offres sur le territoire, \u00e0 l\u2019organisation d\u2019\u00e9v\u00e9nements emploi pour d\u00e9velopper le partenariat avec les entreprises du territoire et appuyer l\u2019animation du r\u00e9seau, en lien avec le charg\u00e9 de relations entreprises,- Accompagner les entreprises sur leur connaissance des aides \u00e0 l\u2019embauche et des dispositifs France Travail,- Suivre les parcours dans le respect du cadre d\u00e9fini et alimenter les outils de suivi.

PROFIL RECHERCHE :- Formation de Bac+2 minimum dans les domaines de la formation professionnelle pour adultes et/ou de l\u2019insertion professionnelle- Une exp\u00e9rience de 2 ans minimum sur un poste similaire- Excellentes comp\u00e9tences en communication, \u00e0 l\u2019\u00e9coute, et en gestion de conflits- Conna\u00aitre les dispositif de financements des projets d\u2019évolution professionnelle (obligatoire)- Connaissance des tendances du march\u00e9 du travail et du secteur de la formation professionnelle.- Connaissance de la cr\u00e9ation d\u00e9 entreprise- Capacit\u00e9 \u00e0 établir des relations de confiance avec les bénéficiaires et \u00e0 les motiver.- Maitrise des techniques d\u2019entretiens et d\u00e9animation de groupe- Grande rigueur dans la gestion administrative de dossiers- Aptitudes r\u00e9dactionnelles et m\u00e9tieras des outils bureautiques et digitaux- Connaissance du tissu économique local- PC et t\u00e9l\u00e9phone mise \u00e0 disposition- Ticket restaurant \u00e0 8,80 euros/jour- Mutuelle et pr\u00e9voyance- T\u00e9l\u00e9travail en fonction de l\u2019activit\u00e94 jours CEP et 1 jours UESD\u00e9but de poste : d\u00e9s que possible

Type de contrat CDD - 3 MoisContrat travail Dur\u00e9e du travail 35H/semaineTravail en journ\u00e9e

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2100.0 Euros sur 12.0 mois
• Ordinateur portable
• Titres restaurant / Prime de panier
• T\u00e9l\u00e9phone mobile

Profils souhait\u00e9

Exp\u00e9rience

• 2 An(s) Cette exp\u00e9rience est indispensable
• Bac+2 ou \u00e9quivalents- ressources humaines Cette formation est indispensable

Comp\u00e9tences

• Accueillir, orienter, renseigner un public
• Proposer des actions de formation, d\u2019orientation, d\u2019accompagnement adapt\u00e9es au profil de la personne

Savoir\u2019être professionnels

• Organiser son travail selon les priorit\u00e9s et les objectifs
• Etre ouvert aux changements
• Avoir le sens du service

Informations compl\u00e9mentaires

• Secteur d\u2019activit\u00e9 : Activit\u00e9s de soutien \u00e0 l\u2019enseignement