Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale (H/F)

Offre n° 202LPTFConseiller / Conseillère en économie sociale et familiale (H/F)

Le dispositif des Appartements de Coordination Thérapeutique (ACT) Un Chez‑soi d’abord 92 accompagne des personnes sans abri et souffrant de troubles psychiques sévères, avec ou sans addictions, dans leur accès au logement et la réalisation de leurs projets. Nous recherchons des travailleurs sociaux (CESF ; ASS ; ES) (H/F) motivés, dynamiques et intéressés par le projet du Un Chez‑soi d’abord 92 et l’accompagnement de type « aller vers ».

Le travailleur social est membre d’une équipe pluridisciplinaire où chaque professionnel met à contribution son expertise complémentaire pour aider chaque personne, de façon très individualisée, à réaliser ses propres objectifs et à se rétablir. Comme l’ensemble de ses collègues, il participe à l’organisation du service et assure le suivi intensif des personnes accueillies dans le cadre de la multi‑référence : accompagnement sur les aspects psychiques, somatiques, réduction des risques et des dommages en addictologie, accompagnement social.

Le travailleur social participe à l’ensemble des missions suivantes :

• Prendre en compte globalement les personnes dans tous les aspects de leur vie quotidienne lors de rencontres en binôme à domicile ou dans l’environnement proche.
• Accueillir la parole des personnes accompagnées, identifier avec elles leurs forces, leurs aptitudes, leurs difficultés ainsi que leurs besoins.
• Assurer un soutien relationnel.
• Repérer l’évolution de l’état de santé globale des personnes.
• Veiller à ce que les personnes soient au centre de leur accompagnement et puissent faire leurs propres choix.
• Contribuer à la mise en œuvre de leur parcours de rétablissement, de leur bien‑être et de leur autonomie dans une perspective d’accompagnement humaniste et citoyen pour favoriser leur inclusion sociale.
• Participer aux réunions d’équipe quotidiennes, hebdomadaires et concrétiser les orientations prises.
• Mobiliser et assurer la coordination des actions des différents partenaires autour des personnes.
• Veiller à ce que tous les dispositifs de droit commun puissent être actionnés au service du rétablissement des personnes.
• Participer au travail de réflexion, d’élaboration et d’évaluation des pratiques d’accompagnement orientées par la philosophie du rétablissement.
• Réalisation d’une astreinte pour assurer la continuité de service (roulement au sein de l’équipe d’accompagnement / rémunération selon forfait convention 66).

Spécifiquement à sa fonction, le travailleur social est amené à :

• Aider la personne dans ses démarches administratives afin qu’elle puisse recouvrer ses droits en matière administrative, sociale et de citoyenneté.
• Participer à la coordination du parcours administratif des personnes accompagnées.
• Participer à la réflexion collective à partir de son diagnostic socio‑éducatif, comme outil d’analyse et grille de lecture d’une situation.

Caractéristiques du poste

Diplôme exigé : Diplôme d’État de Conseiller en Économie Sociale et Familiale (DECESF).

CDI temps plein (35 h).

Rémunération : selon convention collective 66 + reprise totale de l’ancienneté dans la fonction + indemnité mensuelle Laforcade + indemnisation de l’astreinte.

Congés : 25 Congés Annuels + 18 Congés Trimestriels.

Locaux : Nanterre Ville / Déplacements quotidiens (véhicules de service) Nord et Centre des Hauts de Seine.

Horaires : lundi au vendredi de 9h à 17h (avec 1 h de pause déjeuner).

Employeur : GCSMS « Un Chez‑soi d’abord – Hauts‑de‑Seine » / Possibilité de mise à disposition par un membre du groupement.

Avec nos avantages en nature :

• Remboursement de l’abonnement de transport en commun à hauteur de 50 %.
• Mutuelle employeur (prise en charge à 60 %).
• Tickets restaurant : valeur du titre 9,25 € (prise en charge à 60 % par employeur).

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d’activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social.

Employeur

6 à 9 salariés.

Le dispositif est porté par le Groupement de Coopération Sociale et Médico‑Sociale du même nom (UCSA 92) et composé des membres suivants : Hôpital Max Fourestier (CASH de Nanterre) – Association AURORE – GCSMS La Canopée – Fondation Armée du Salut – Association AGATA (CSAPA Aporia) – Association OPPELIA (CSAPA Trait d’Union).

Type de contrat CDI.

Contrat de travail : Durée 35 h/semaine, travail en journée.

Salaire : salaire brut mensuel de 2289,01 € à 2877,01 € sur 12 mois, titres restaurant / prime de panier.

Déplacements : Quotidiens, zone départementale.