Conseiller / Conseillère de clientèle bancaire (H/F)

Offre n° Conseiller / Conseillère de clientèle bancaire (H/F)

Manpower LILLE BANQUE ASSURANCE recherche pour son client, un acteur du secteur bancaire, un Conseiller clientèle banque (H/F).

Description du poste

Assurer la relation à distance avec les clients et prospects dans le domaine des financements immobiliers, apporter une expertise métier au réseau, en support de premier et/ou de second niveau des conseillers en agence, prendre en charge les demandes des clients et prospects par téléphone, analyser les besoins et les dossiers afin de proposer des solutions adaptées, informer, conseiller et accompagner les clients tout au long de leur projet, présenter les solutions de financement immobilier et les offres commerciales associées, négocier les conditions de financement dans le respect des délégations accordées, constituer, instruire et assurer le suivi des dossiers de prêts immobiliers, traiter les demandes dans les délais impartis et garantir la qualité de service, exploiter et enrichir les outils et applications dédiés à l'activité.

Profil souhaité

• 1 à 2 ans minimum en relation client, idéalement dans le secteur bancaire.
• Excellentes compétences en relation client et en communication.
• Sens du service, de l'écoute et de la satisfaction client.
• Bonne capacité d'analyse et aptitude à proposer des solutions adaptées.
• Rigueur, autonomie et sens de l'organisation.
• Aisance téléphonique et maîtrise des outils informatiques.
• Une connaissance des financements immobiliers et de l'environnement bancaire est un atout.
• Esprit d'équipe, réactivité et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.

Type de contrat

• Intérim – 3 mois
• Contrat de travail à durée indéterminée
• Horaires : du lundi au vendredi, de 08h00 à 12h00 et de 13h00 à 16h48
• 39 heures par semaine

Salaire

• Salaire brut mensuel de 1911,0 €.
• 13 € par heure.

Employeur

250 à 499 salariés

Cette offre d’emploi est publiée par Manpower (créateur de solutions pour l’emploi, tous types de contrat CDI, CDD et Interim) pour le compte d’un de ses clients. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.