Conseiller / Conseillère d'Insertion et de Probation -CIP- (H/F)

Offre n° - Conseiller / Conseillère d'Insertion et de Probation -CIP- (H/F)

Structure d'accueil pour Mineurs Non Accompagnés (MNA) et Jeunes Majeurs dans le département de l'Essonne (91). L'Association Aurore ouvre en janvier 2026 une nouvelle structure de 50 places dédiée à l'accueil, l'hébergement et l'accompagnement éducatif de mineurs non accompagnés et jeunes majeurs. Le poste est à pourvoir dès que possible.

Mission

Rattaché(e) au Chef de service de la structure, vous interviendrez auprès de jeunes afin de soutenir leur insertion sociale et professionnelle. Vous combinerez un accompagnement individualisé vers l'emploi et la formation avec une mission de référence éducative auprès d'un groupe de jeunes dont vous suivrez le parcours global.

Responsabilités

• Accompagnement vers l'insertion professionnelle: réaliser une évaluation approfondie de la situation des personnes accueillies, identifier compétences, aspirations et employabilité.
• Co-construire avec chaque jeune un parcours d'insertion personnalisé, incluant projets de formation (qualifiante, diplômante, apprentissage, etc.), en lien avec les secteurs porteurs du territoire.
• Assurer un suivi régulier des jeunes engagés dans un emploi ou une formation (entreprises, CFA, organismes de formation) et du dispositif de parrainage professionnel mis en œuvre avec les partenaires.
• Concevoir et animer des actions collectives autour des techniques de recherche d'emploi (CV, entretiens, posture professionnelle, etc.).
• Développer un réseau de partenaires locaux et départementaux (missions locales, structures d'insertion, centres de formation, associations spécialisées) pour faciliter l'accès à l'emploi et à l'autonomie.
• Être référent(e) de parcours des jeunes et assurer un accompagnement éducatif individualisé, structurant, sécurisant et respectueux du règlement de l'établissement.
• Coordonner et suivre les démarches administratives liées au parcours (projet personnalisé, contrats jeunes majeurs, démarches de régularisation, etc.) en collaboration avec les intervenants.
• Veiller à la cohérence et à l'évolution des projets des jeunes, ajustant l'accompagnement en fonction de leurs besoins.
• Travailler en soirée et le week-end.

Compétences requises

• Diplôme de CIP (privilégié).
• Expérience et/ou connaissance dans l'accueil des MNA, la protection de l'enfance, les mineurs non accompagnés et jeunes majeurs en situation de précarité, l'asile et le droit des étrangers, l'hébergement collectif.
• Expérience en hébergement souhaitée.
• Savoir-être: goût du travail en équipe, créativité, force de proposition, sens de l'écoute, disponibilité et pédagogie, qualité relationnelle, capacité d'adaptation, gestion et prévention des conflits, capacité d'analyse des situations et prise de recul.

Conditions

Type de contrat: CDI. Contrat de travail: Permanence. Durée du travail: En journée.

Salaire: brut annuel de 25 000 € à 35 000 €.

Profil souhaité

• Débutant accepté.

Employeur

Ce dispositif innovant proposera un hébergement collectif (12 places) ainsi que des appartements en diffus (38 places) afin d'offrir un cadre sécurisant, évolutif et adapté aux besoins des jeunes.