Conseiller / Conseillère d'élevage en production laitière (H/F)

Entreprise :Innoval, la coopérative de référence des services en amont de l'élevage.

Créée par et pour les éleveurs, Innoval, c'est l'histoire d'hommes et de femmes, éleveurs élus et adhérents qui portent le souci du bien commun.

Vous souhaitez rejoindre une coopérative engagée auprès des éleveurs, qui place l'intérêt général au cœur de ses actions, en contribuant à la souveraineté alimentaire et à la protection de notre environnement ?

Vous aspirez à évoluer dans un climat où le management bienveillant et le soutien au développement personnel sont au cœur de la culture de l'entreprise, offrant ainsi des opportunités de croissance professionnelle ?

Innoval met en œuvre des services adaptés et coordonnés dans les domaines du conseil, de la santé, de la reproduction et de la génétique.

La coopérative permet aux éleveurs d'anticiper et de poursuivre leurs objectifs, en gagnant en performance, pérennité, qualité de vie et reconnaissance.

Retrouvez toutes nos actualités et activités sur notre site internet INNOVAL, la coopérative de référence des services en élevage, et sur Linked

In INNOVAL.

Missions :Le conseil aux éleveurs pour améliorer la performance technico-économique de leur exploitation agricole :Intervenir dans la qualité du lait, la reproduction et la conduite globale de l'élevage ;Recueillir et interpréter les données technico-économiques de l'élevage (relevés d'analyse, type de rations, fourrages, chiffres de la production, etc.) ;Définir un plan d'actions en phase avec la stratégie de l'éleveur pour répondre aux problématiques et enjeux de son exploitation ;Assurer un reporting régulier de son activité avec les outils mis à disposition ;Formaliser, suivre et réaliser des bilans du plan d'actions.

Le développement de l'activité en proposant l'ensemble de nos services :Fidéliser et maintenir le portefeuille client qui vous sera confié ;Cibler et prospecter les clients potentiels ;Assurer la promotion des offres de service et effectuer des actions de vente additionnelle.

Rattachement hiérarchique / Organisation :Rattaché à un responsable d'agence, vous évoluerez au sein d'une équipe de conseillers et techniciens d'insémination.

Ce que nous vous offrons :CDIForfait jours

RTTVéhicule de service

Participation aux repas

Mutuelle prise en charge à 60 % par l'entreprise, accompagnée d'une prévoyance

CSE : voyages à prix réduits, réduction au cinéma, pour des spectacles, location de mobil-home, chèques vacances, chèques Noël...

Épargne salariale : PEE, PERCOL + intéressement

Le poste est à pourvoir sur le secteur du Morbihan.

Pour garantir la réussite dans votre prise de fonction, vous bénéficierez d'un parcours de formation progressif avec des modules de formation interne, accompagné par du tutorat. Au-delà, vous bénéficierez d'un accompagnement régulier par votre manager et des conseillers tuteurs sur le terrain.

Le processus de recrutement :Étape 1 : après une première sélection des candidatures, les profils retenus seront contactés pour un premier échange téléphonique avec Etienne, notre chargé de recrutement.

Étape 2 : l'échange est positif ; il aura alors le plaisir de vous rencontrer au cours d'un premier entretien, accompagné du directeur de région.

Étape 3 : un test de connaissances pourra vous être proposé à la suite de l'entretien.

Étape 4 : un second entretien pourra vous être proposé avec un responsable d'agence et un coordinateur conseil.

Étape 5 : un souhait commun de travailler ensemble est confirmé ? Nous préparerons votre arrivée en vous tenant informé de chaque étape. Après avoir pris vos marques dans le poste, vous serez convié à une session d'intégration !