Conseiller / Conseillère clientèle en banques assurances

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Assurances • les essarts le roi 78

Dernière mise à jour: il y a 22 jours Temps plein

Nous rejoindre, c’est intégrer un groupe multi‑expert, solide et proche de ses clients, 1er bancassureur en Europe et 1er assureur en France.

Nous sommes implantés dans 10 pays et comptons plus de 6 700 collaborateurs dans le monde pour répondre aux besoins en protection et en épargne de nos clients. Nous les accompagnons à travers nos quatre grands métiers en :

• Epargne et retraite
• Prévoyance, emprunteur et assurances collectives
• Assurances dommages
• Santé et territoires

Le groupe Crédit Agricole Assurances s’est construit autour de la volonté d’être un assureur complet, diversifié et international au service de ses partenaires, notamment les Caisses régionales de Crédit Agricole et LCL.

NOTRE ENGAGEMENT RH Pour favoriser l’épanouissement professionnel de nos collaborateurs, nous nous engageons chaque jour en faveur de leur bien‑être. Pour cela, nous attachons une attention particulière aux nouveaux modes de travail et de management ainsi qu’à la qualité de vie au travail.

Convaincus que la Diversité est une source d'enrichissement pour tous, nous sommes engagés en faveur de l'inclusion. Nos postes sont ouverts à toutes et tous, quels que soient les handicaps ou les singularités de chacun.

CONSULTEZ NOS OFFRES ET DÉCOUVREZ LES AVANTAGES À NOUS REJOINDRE : télétravail, engagement sociétal, dispositif de rémunération…

CONTEXTE : Le Pôle Compute & Cloud Experience est le point d’entrée unique pour les infrastructures supportant les applications et leurs cycles de vie. Le domaine Exploitation & Expertise Onshore est en charge de la gestion opérationnelle des environnements dédiés aux périmètres devant être gérés à partir de la France (ex : Paiements (Zone 3PG, OFAC, etc.)).

MISSIONS : Le Service Manager est en charge du dispositif permettant d’assurer la qualité de service au quotidien ainsi que de la coordination des expertises nécessaires à la résolution des incidents. Vos principales missions seront les suivantes :

Responsabilités générales : Est garant de l'activité du run et de la qualité de services associés (complétude ticket, respect processus, gestion des incidents sécurité …) et contrôle du respect des engagements pour un domaine d’expertise ou pour un sous‑ensemble transverse. Valide le « Build to Run ». Est garant de la qualité de service, du pilotage opérationnel CDS / infogérance ainsi que de la production des données nécessaires à leur pilotage. Est responsable du suivi des activités de son périmètre au travers des indicateurs (KPI), intégrant l’ensemble des Fondamentaux du RUN. S'il est rattaché au Service Delivery Manager, il doit soutenir ce dernier en coordonnant les Service Managers des différents Domaines d’Expertise et en assurant le suivi de la qualité de service du delivery.

Gestion du Run : S’assure que le CDS dispose des informations/procédures nécessaires à son autonomie et au traitement dans les délais impartis. S’assure de la performance des CDS dans leur capacité à traiter efficacement les incidents, les requêtes et le backlog. Est garant de la mise en œuvre et de la performance des processus ITIL sur son périmètre ainsi que de la bonne exécution des fondamentaux du run. Est garant du rétablissement le plus rapidement possible du service lors des incidents majeurs (crise et escalade). Organise et coordonne les équipes N1, N2 et N3 pour que les processus opérationnels soient traités au bon niveau (ex. requêtes, incidents, problèmes, changements…). Est garant du respect des SLA des CDS sur son périmètre.

Suivi et qualité de service : Réalise un tableau de bord (périodicité ad‑hoc) de qualité de service du Run sur son périmètre (indicateurs fondamentaux du Run). Participe au point de vie de l’équipe pour faire une synthèse sur la qualité de service du Run. Garant de la rédaction du Post‑mortem si l’incident concerne directement son périmètre. S’assure de la bonne exécution des plans d’action issus des Post‑Mortem. Est en charge de la démarche d’amélioration continue sur son périmètre ainsi que de la mise en œuvre des plans d’action issus de cette démarche.

Compétences métiers : Coordination du run, Gestion de crise IT, Planification tâches ressources projet, Niveaux de service (SLA, SLI, SLO), Pilotage de l’activité et garantie de la QDS, Incident Management, Bonnes pratiques ITIL, Reporting, Alerting et KPIs, Gestion de la relation client.

Compétences comportementales : Communication impactante, Bon relationnel.

Nos postes sont ouverts à toutes et tous, quels que soient les handicaps ou les singularités de chacun.