Conseiller Commercial Vitrage Automobile H/F

Dans le cadre de son développement, notre entreprise spécialisée dans le remplacement et la réparation de vitrages automobiles recherche un Conseiller Commercial Vitrage Automobile H/F.

Vos missions

• Prospecter et développer un portefeuille de clients particuliers et professionnels.
• Accueillir, conseiller et accompagner les clients dans leurs démarches.
• Établir les devis et assurer le suivi commercial des dossiers.
• Gérer les relations avec les compagnies d'assurance et les partenaires.
• Organiser les rendez‑vous d'intervention et coordonner l'activité avec les techniciens.
• Assurer le suivi administratif des dossiers de prise en charge.
• Participer activement au développement du chiffre d’affaires de l’entreprise.
• Mettre en place des actions commerciales auprès des entreprises, garages, concessions et gestionnaires de flotte.

Profil recherché

• Expérience commerciale exigée.
• Excellent relationnel et sens de la négociation.
• Dynamique, autonome et organisé(e).
• Goût du challenge et de la performance.
• Maîtrise des outils informatiques.
• Une expérience dans l’automobile, le vitrage ou l’assurance serait un plus.

Conditions

• CDI.
• Temps plein.
• Rémunération fixe + commissions + primes sur objectifs.
• Permis B obligatoire.
• Prise de poste immédiate.

Si vous souhaitez rejoindre une entreprise en pleine croissance et participer activement à son développement commercial, adressez‑nous votre candidature.

Expérience et compétences

• Experience: 3 An(s)
• Compétences: Mettre en place des actions de prospection, Présenter et valoriser un produit ou un service
• Permis: B - Véhicule léger souhaité
• Qualification: Employé qualifié
• Secteur d'activité: Entretien et réparation de véhicules automobiles légers

Liste des qualités professionnelles

• Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu’à l’achèvement complet d’une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
• Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions, sans réaliser d’erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir‑vivre usuelles.
• Faire preuve d’autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l’entreprise).